工傷住院期間的護理費是不是由用人單位負(fù)責(zé)
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1、住院期間（停工留薪期）的護理費由用人單位承擔(dān)。 2、住院期間（停工留薪期）該工傷職工可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，即用人單位需要按照該職工工傷前的平均工資按月發(fā)放停工留薪期待遇。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷住院期間的護理費由單位負(fù)責(zé)。生活護理費根據(jù)生活不能自理，大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理三個不同等級支付。標(biāo)準(zhǔn)分別一年度職工月平均工資的50％、40％或30％。
工傷住院期間的各項費有購買保險的，是由保險公司負(fù)責(zé)，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
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工傷住院期間費用由誰負(fù)依法繳納工傷保險，工傷住院期間的各項費用按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付；未依法繳納工傷保險，由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。
2020.08.30 259 -
工傷住院期間的各項費用由誰負(fù)責(zé)工傷住院期間的各項費有購買保險的，是由保險公司負(fù)責(zé)，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
2020.12.11 330 -
由誰負(fù)責(zé)工傷住院期間的各項費用工傷住院期間，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.08.11 309
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工傷職工停工留薪期間的工資和護理費是由公司負(fù)責(zé)還是由用人單位負(fù)
一、停工留薪期工資 工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況
2022-01-07 15,340 -
工傷住院期間住院期間的費用應(yīng)由誰負(fù)責(zé)？
1、住院期間（停工留薪期）的護理費由用人單位承擔(dān)。 2、住院期間（停工留薪期）該工傷職工可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，即用人單位需要按照該職工工傷前的平均工資按月發(fā)放停工留薪期待遇。 《工傷
2022-05-03 15,340 -
工傷住院期間的費用由誰負(fù)責(zé)?
工傷住院期間的費用，若用人單位未依法購買工傷保險的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用；若是依法購買的，由工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用。
2022-07-13 15,340 -
工傷住院期間的費用由誰負(fù)責(zé)
工傷住院期間，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位
2022-06-10 15,340
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工傷護理費由誰承擔(dān)工傷護理費由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,327 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,012 2022.04.15
