雙休日加班工資補償標(biāo)準(zhǔn)
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1、單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時間的，需要依照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費； 2、法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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雙休日加班工資標(biāo)準(zhǔn)怎樣規(guī)定雙休日加班工資有以下規(guī)定：雙休日加班工資不低于平時工資的百分之二百；用人單位安排補休的，不需要支付加班費；用人單位未依法支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令支付，并可以責(zé)令支付賠償金；其他。
2020.11.07 115 -
雙休日加班有補償嗎雙休日加班又不安排補休的，其補償是：加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.10.29 159 -
雙休日加班工資規(guī)定？對雙休日的加班工資有以下規(guī)定：單位在雙休日安排勞動者加班又安排補休的，不需要支付加班費；未安排勞動者補休的，要支付不低于平時工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動者加班工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；其他。
2020.11.02 157
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雙休日加班補償標(biāo)準(zhǔn)
用人單位安排勞動者雙休日進(jìn)行加班的，原則上應(yīng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休，無法調(diào)休的，另外應(yīng)該支付勞動者200%工資的加班費。 雙休日加班費計算公式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。 工作日加班費：月工
2022-03-31 15,340 -
雙休日加班補償標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、雙休日加班又不安排補休的，其補償是：加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平
2022-11-08 15,340 -
雙休日補休日加班工資怎么算
根據(jù)《》的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。加班，不可用補休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的。正常休息日加班，后期可給勞動者安排補休。如果不
2022-08-25 15,340 -
雙休日加班工資的確定標(biāo)準(zhǔn)
1、單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時間的，需要依照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費； 2、法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動
2022-04-15 15,340
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25
