試用期沒簽合同是不是就不能用社保
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根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，試用期也應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同并為勞動者依法購買社會保險。若單位沒有購買社保，勞動者有權(quán)投訴。在雇傭關(guān)系中，勞動者處于弱勢地位?？梢赃@樣說：有法律條例是一回事，執(zhí)行是另一回事，用人單位不怕缺人。 但是勞動者可以用法律的武器來保護自己。可以向勞動和社會保障搜索部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費用的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟補償。
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這種情形是勞動者吃虧，勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同對勞動者來說是一個保障，所以不簽合同對勞動者來說更吃虧。
單位和勞動者沒簽勞動合同，但依法在聘書、錄用通知或其他書面文件中約定了試用期的，該約定有效。但是之后簽訂合同時，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同的期限。
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試用期不簽勞動合同就不需要給社保嗎試用期不簽勞動合同的，從用工之日起滿一個月的第二天公司要支付雙倍工資。不交社保的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
2020.12.16 180 -
試用期不簽勞動合同不交社保試用期超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用工之日起單位沒有繳納社保的，員工可以依法要求單位補繳。
2020.03.08 292 -
試用期沒接完是不是就不能走了試用期辭職沒有人交接工作不讓走是不合規(guī)的是可以走的，因為試用期的員工只需要提前三天告知用人單位，然后就可以離開了，不用說等到有人交接工作了才離開，不讓離開是違法的，是可以起訴的。
2020.11.28 614
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試用期不簽合同，是不是就沒事
這個試用期不簽合同的情況我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對新進員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這
2023-03-22 15,340 -
試用期沒簽合同不交社保
在那工作多久了？根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。他不給你買是違法的。 用人單位自用工之日起
2022-03-23 15,340 -
試用期要簽合同嗎？不簽是不是就沒有工資？
我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對新進員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，試用期要簽合同實際上這種做法適得
2022-07-02 15,340 -
試用期不交社保是不是沒有用
試用期內(nèi)不交社保，可以要求企業(yè)補繳社保，同時也是屬于勞動仲裁范疇。 根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保
2022-04-25 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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試用期不簽合同怎么賠償試用期不簽勞動合同的話，用人單位需要按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，按月支付勞動者兩倍的工資。首先需要注意，試用期內(nèi)的勞動者也屬于我國勞動合同法保護的勞動者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動者的權(quán)利，在試用期內(nèi)，用人單位仍然需要承
803 2022.05.18 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
