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拖欠工資能不能直接起訴?

2023-07-04 21:37

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我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定,勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。我國《勞動合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。第三十八條規(guī)定,用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同

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廣東律參律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資不能直接起訴。因?yàn)橥锨饭べY引起的糾紛屬于勞動爭議,勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然,勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不能。勞動者討要工資屬于勞動爭議,我國法律規(guī)定,勞動爭議要先到勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁,然后才能到法院訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條:發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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