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裝修工人受傷是誰負(fù)責(zé)

2022-08-01 19:49

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請(qǐng)人裝修工人受傷,有兩種情形。第一,你請(qǐng)的是裝修公司的人,你與裝修公司是合同關(guān)系,工人受傷屬于工傷,由用人單位,也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二,你請(qǐng)的是個(gè)人,你與工人之間是雇傭關(guān)系,工人受傷,由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

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首先,無償幫人裝修房子,我們可以認(rèn)定為幫工關(guān)系,那么按照幫工的法律規(guī)定,幫工的人發(fā)生受傷事故后,被幫工人需要承擔(dān)賠償。其次,幫人無償裝修房子摔傷后,誰負(fù)責(zé)得根據(jù)以下的情況決定: 1、如果是因?yàn)楸粠凸と宋醋龊梅雷o(hù)措施,比如裝修房子時(shí)提供的梯子不結(jié)實(shí)等,那么被幫工的人肯定是有逃不開的賠償責(zé)任,需承擔(dān)全部賠償。 2、如果是因?yàn)閹凸さ娜擞兄卮筮^失導(dǎo)致自己受傷,比如沒關(guān)注裝修注意事項(xiàng)導(dǎo)致摔傷,那么自己自然需要負(fù)擔(dān)一部分責(zé)任。不過,因?yàn)楸粠凸さ娜藦闹惺苡欣?,因此也需要給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。注意,這得看幫工的人的具體過錯(cuò)確定賠償責(zé)任。 3、如果雙方對(duì)摔傷都沒過錯(cuò)的話,比如梯子、實(shí)施裝修的注意事項(xiàng)都盡到的,那么即可以認(rèn)定為雙方都無過錯(cuò),即可以根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分擔(dān)民事責(zé)任。但是,因?yàn)檫@個(gè)屬于意外事故,所以要認(rèn)定這個(gè)情況很難。所以,對(duì)于這一點(diǎn),實(shí)踐中因?yàn)閹凸さ年P(guān)系,大部分是由被幫工的人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

張麗麗律師

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勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的,就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個(gè)人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。獲得工傷賠償,首先要認(rèn)定屬于工傷;認(rèn)定工傷的前提是,勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;是不是存在勞動(dòng)關(guān)系,在沒有勞動(dòng)合同、工牌、工作證證明的情況下,勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)遇到障礙。如何解決,需要分兩種情況處理: 1、對(duì)方是有用工資格的單位、個(gè)人,只是沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的規(guī)定,發(fā)放工資表、職工名冊(cè)、考勤紀(jì)錄、社會(huì)保險(xiǎn)紀(jì)錄、工作證、工牌以及其他勞動(dòng)者的證言等,這些都可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。由直接用工單位、個(gè)人承擔(dān)工傷待遇賠償責(zé)任,發(fā)包方、其他單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、沒有用工資格的單位、個(gè)人(通常說的包工頭)和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的確定。勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的規(guī)章規(guī)定,建設(shè)施工、礦山企業(yè)等將工程業(yè)務(wù)發(fā)包給沒有用工主體資格的組織、個(gè)人,勞動(dòng)者可以直接要求工程、業(yè)務(wù)的發(fā)包方、分包方承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。對(duì)于沒有營業(yè)執(zhí)照、備案或者被撤消營業(yè)證照的單位,雖然屬于非法用工,但是勞動(dòng)者還是可以要求該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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