裝修工人受傷是誰負(fù)責(zé)
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請(qǐng)人裝修工人受傷,有兩種情形。第一,你請(qǐng)的是裝修公司的人,你與裝修公司是合同關(guān)系,工人受傷屬于工傷,由用人單位,也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二,你請(qǐng)的是個(gè)人,你與工人之間是雇傭關(guān)系,工人受傷,由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
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首先,無償幫人裝修房子,我們可以認(rèn)定為幫工關(guān)系,那么按照幫工的法律規(guī)定,幫工的人發(fā)生受傷事故后,被幫工人需要承擔(dān)賠償。其次,幫人無償裝修房子摔傷后,誰負(fù)責(zé)得根據(jù)以下的情況決定: 1、如果是因?yàn)楸粠凸と宋醋龊梅雷o(hù)措施,比如裝修房子時(shí)提供的梯子不結(jié)實(shí)等,那么被幫工的人肯定是有逃不開的賠償責(zé)任,需承擔(dān)全部賠償。 2、如果是因?yàn)閹凸さ娜擞兄卮筮^失導(dǎo)致自己受傷,比如沒關(guān)注裝修注意事項(xiàng)導(dǎo)致摔傷,那么自己自然需要負(fù)擔(dān)一部分責(zé)任。不過,因?yàn)楸粠凸さ娜藦闹惺苡欣?,因此也需要給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。注意,這得看幫工的人的具體過錯(cuò)確定賠償責(zé)任。 3、如果雙方對(duì)摔傷都沒過錯(cuò)的話,比如梯子、實(shí)施裝修的注意事項(xiàng)都盡到的,那么即可以認(rèn)定為雙方都無過錯(cuò),即可以根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分擔(dān)民事責(zé)任。但是,因?yàn)檫@個(gè)屬于意外事故,所以要認(rèn)定這個(gè)情況很難。所以,對(duì)于這一點(diǎn),實(shí)踐中因?yàn)閹凸さ年P(guān)系,大部分是由被幫工的人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的,就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個(gè)人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。獲得工傷賠償,首先要認(rèn)定屬于工傷;認(rèn)定工傷的前提是,勞動(dòng)者和用工單位、個(gè)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;是不是存在勞動(dòng)關(guān)系,在沒有勞動(dòng)合同、工牌、工作證證明的情況下,勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)遇到障礙。如何解決,需要分兩種情況處理: 1、對(duì)方是有用工資格的單位、個(gè)人,只是沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的規(guī)定,發(fā)放工資表、職工名冊(cè)、考勤紀(jì)錄、社會(huì)保險(xiǎn)紀(jì)錄、工作證、工牌以及其他勞動(dòng)者的證言等,這些都可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。由直接用工單位、個(gè)人承擔(dān)工傷待遇賠償責(zé)任,發(fā)包方、其他單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、沒有用工資格的單位、個(gè)人(通常說的包工頭)和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的確定。勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的規(guī)章規(guī)定,建設(shè)施工、礦山企業(yè)等將工程業(yè)務(wù)發(fā)包給沒有用工主體資格的組織、個(gè)人,勞動(dòng)者可以直接要求工程、業(yè)務(wù)的發(fā)包方、分包方承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。對(duì)于沒有營業(yè)執(zhí)照、備案或者被撤消營業(yè)證照的單位,雖然屬于非法用工,但是勞動(dòng)者還是可以要求該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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沒有合同裝修工人受傷誰負(fù)責(zé)
沒合同裝修受傷由雇主負(fù)責(zé)。使沒有裝修合同明確其中的責(zé)任,但是委托裝修的屋主還是需要賠償?shù)?。在這種情況下,因?yàn)檠b修工人實(shí)際提供了裝修服務(wù),雙方就形成了事實(shí)雇傭關(guān)系。因此,如果工人在裝修工作期間遭受到損傷,雇主是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。但如果工人受
2021.02.28 656 -
沒合同裝修受傷誰負(fù)責(zé)
實(shí)踐中,即使沒有裝修合同明確其中的責(zé)任,但是委托裝修的屋主還是需要賠償?shù)?。在這種情況下,因?yàn)檠b修工人實(shí)際提供了裝修服務(wù),雙方就形成了事實(shí)雇傭關(guān)系。因此,如果工人在裝修工作期間遭受到損傷,雇主是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。但如果工人受傷是基于其錯(cuò)誤操
2020.08.02 204 -
私人裝修請(qǐng)師傅受傷誰負(fù)責(zé)
你請(qǐng)的是裝修公司的人,你與裝修公司是合同關(guān)系,工人受傷屬于工傷,由用人單位,也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.03.23 747
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私人裝修工人受傷誰負(fù)責(zé)
可以向人民法院提起雇員人身損害賠償,第三十五條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!?/p>
2022-03-20 15,340 -
裝修施工工人受傷誰負(fù)責(zé)
請(qǐng)人裝修工人受傷,有兩種情形。 第一,你請(qǐng)的是裝修公司的人,你與裝修公司是合同關(guān)系,工人受傷屬于工傷,由用人單位,也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二,你請(qǐng)的是個(gè)人,你與工人之間是雇傭關(guān)系,工人受傷
2021-03-23 15,340 -
臨時(shí)裝修工人受傷是誰負(fù)責(zé)
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-03-30 15,340 -
裝修受傷誰負(fù)責(zé)
依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,給私人干活如果是屬于幫工的,一般由被幫工人承擔(dān)的責(zé)任,如果幫工人有重大過失造成的損害的,雙方共同承擔(dān)責(zé)任。需要依據(jù)事故的過錯(cuò)來判斷責(zé)任。 《民法典》第1179條侵害他人造成人身損害
2022-06-02 15,340
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人,是一種無償?shù)膸椭?,?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人,接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的,需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類:1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動(dòng)而受傷的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,261 2022.04.15 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷,一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下,定作人對(duì)其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任,定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢?duì)定作、指示或者選任有過失而造成的,那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,834 2022.05.11 -
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周末裝修噪音找誰投訴周末裝修噪音找12369投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在法定休息日、節(jié)假日全天,及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)至次日8時(shí),進(jìn)行產(chǎn)生噪聲的裝修等行為都屬于擾民作業(yè)。如果在非合法的時(shí)間內(nèi)裝修就會(huì)造成擾民的情況,一般這種情況警告后不改正的話,會(huì)處罰20
4,649 2022.06.22