勞動者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，可以簽訂保密協(xié)議嗎？
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如果勞動者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議，并約定勞動者的競業(yè)限制義務(wù)。這種情況下簽訂保密協(xié)議是合法的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8829599791485933050.html">勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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用人單位可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”。對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位在與其協(xié)商達(dá)成一致后，可以簽訂書面的保密協(xié)議，約定需要保密的事項、時間、范圍、和違約責(zé)任等內(nèi)容。
法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
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用人單位可以和勞動者簽訂保密協(xié)議嗎用人單位可以與勞動者在協(xié)商之后，簽訂“保密協(xié)議”。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。若勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.12.21 162 -
用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議么法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2020.04.14 123 -
用人單位是否可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2020.06.04 133
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用人單位與勞動者可以簽訂保密協(xié)議嗎？
法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2022-11-11 15,340 -
用人單位可以和勞動者簽訂保密協(xié)議嗎?
法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2022-05-15 15,340 -
用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議嗎
法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2022-05-17 15,340 -
用人單位可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”嗎
法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2022-07-04 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術(shù)人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
737 2022.11.21 -
01:46
侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相
1,240 2022.04.17 -
01:13
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國，明確對商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律，主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競爭法。根據(jù)反不正當(dāng)競爭法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個人的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等商業(yè)信息
1,611 2022.04.17
