公司拖欠工資違反勞動法能獲得賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟補償金）?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以，不過最好在勞動關(guān)系存續(xù)期間解決，也就是先要求補償（補繳社?；蛞袁F(xiàn)金形式發(fā)放），然后離職。離職后也可以要求補償，但可能會比較麻煩。因為勞動法保護勞動關(guān)系，非勞動關(guān)系只能按民法或者其他法律辦理。離職后的補償僅限于公司未按規(guī)定辦理繳納社保等國家規(guī)定的事項，像一般的經(jīng)濟補償金，如果自動辭職的話是沒有的。
可以，及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。
-
勞動法拖欠工資賠償用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。根據(jù)規(guī)定用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2020.10.06 635 -
公司拖欠工資解除勞動合同失業(yè)保險是否能獲得公司拖欠工資解除勞動合同失業(yè)保險是能獲得的，依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定用人單位拖欠工資，未及時足額發(fā)放工資的，屬于法定過錯，勞動者有權(quán)立即解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.27 167 -
工資承諾給勞動者違約能獲得賠償金嗎勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高
2021.03.02 221
-
公司拖欠工資能獲得賠償金嗎
公司拖欠工資能獲得賠償金嗎？根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位在三種情形下應(yīng)向勞動者支付工資25%的經(jīng)濟補償金。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定：用人單位在三種情形下應(yīng)向勞動者支付工資
2022-04-05 15,340 -
公司拖欠工資還能獲得賠償金嗎
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費
2022-07-23 15,340 -
在公司里拖欠工資違反勞動法
在法律上，只要你提供了勞動力，那么公司那邊就要按約定好的時間給你發(fā)工資。但是，實際中有些公司在運作時遇到瓶頸的時候，就會拖欠勞動者工資。公司違反約定拖欠工資，此時勞動者就要積極采取措施，拿回屬于自己的
2022-04-01 15,340 -
公司拖欠工資勞動者有權(quán)獲得報酬嗎，拖欠工資的法律
勞動者有權(quán)取得實際勞動期間的勞動報酬，換句話說，只要是為公司勞動過就可以取得報酬， 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付
2022-04-22 15,340
-
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當(dāng)然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
