試用期員工考核不合格可以隨時(shí)辭退勞動(dòng)者嗎
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企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為只要員工在試用期內(nèi)考核不合格就可以隨時(shí)辭退。而實(shí)際上，如果錄用條件中沒有包括考核合格這一項(xiàng)，用人單位是無法僅僅依據(jù)考核不合格在試用期辭退勞動(dòng)者的。 如果您想在試用期內(nèi)以考核結(jié)果決定是否進(jìn)一步保留，一定要把考核合格作為錄用條件寫入合同當(dāng)中去，否則單位就可能承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。如果單位沒有把試用期內(nèi)考核合格作為錄用條件并告知?jiǎng)趧?dòng)者，后以試用期考核不合格而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者可以提出異議。 1、根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位在試用期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件的可以辭退勞動(dòng)者。同時(shí)因?yàn)閯趧?dòng)者的過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的，用人單位也是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、如果勞動(dòng)者在試用期沒有過錯(cuò)，用人單位也不是以試用期不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同，而是主張?jiān)囉闷诳梢匀我饨獬齽趧?dòng)合同的，那么解除勞動(dòng)合同是違法的，要承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。
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試用期不可以隨時(shí)辭退勞動(dòng)者。對(duì)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者存在勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他過失性情形的，用人單位可以即時(shí)解除合同。
勞動(dòng)者在試用期不合格，除非其具有不符合單位的錄取條件、或者嚴(yán)重違紀(jì)等情形的，單位才可以隨時(shí)辭退。如果不符合上述情形，單位要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí)，再予以無過錯(cuò)性辭退。
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勞動(dòng)合同到期后考核不合格可以辭退員工嗎合同到期考核不合格，用人單位對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗或培訓(xùn)，在調(diào)崗或培訓(xùn)后還是不能勝任工作的，才可以辭退。
2020.04.07 165 -
考核不合格是否可以將勞動(dòng)者辭退勞動(dòng)者考核不合格的，用人單位可以將勞動(dòng)者辭退。如果是在試用期考核不合格，單位可以立即予以辭退，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但如果過了試用期，不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)崗后仍無法勝任的，則可以辭退，但要依法支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022.08.11 1,863 -
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試用期考核不合格，公司可以隨時(shí)辭退勞動(dòng)者嗎？
企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為只要員工在試用期內(nèi)考核不合格就可以隨時(shí)辭退。而實(shí)際上，如果錄用條件中沒有包括考核合格這一項(xiàng)，用人單位是無法僅僅依據(jù)考核不合格在試用期辭退勞動(dòng)者的。 如果您想在試用期內(nèi)以考核結(jié)果決
2022-04-17 15,340 -
試用期考核不合格公司可以隨時(shí)辭退或者調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者嗎
企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為只要員工在試用期內(nèi)考核不合格就可以隨時(shí)辭退。而實(shí)際上，如果錄用條件中沒有包括考核合格這一項(xiàng)，用人單位是無法僅僅依據(jù)考核不合格在試用期辭退勞動(dòng)者的。 如果您想在試用期內(nèi)以考核結(jié)果決
2022-05-10 15,340 -
試用期內(nèi)考核不合格用人單位可以隨時(shí)辭退勞動(dòng)者嗎？
在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動(dòng)者。但是企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為只要員工在試用期內(nèi)考核不合格就可以隨時(shí)辭退。而實(shí)際上，如果錄用條件中沒有包括考核合格這一項(xiàng)，用人單位是無法僅僅依據(jù)
2022-03-19 15,340 -
試用期考核不合格用人單位可以隨時(shí)辭退勞動(dòng)者嗎？勞動(dòng)者可以起訴嗎
企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為只要員工在試用期內(nèi)考核不合格就可以隨時(shí)辭退。而實(shí)際上，如果錄用條件中沒有包括考核合格這一項(xiàng)，用人單位是無法僅僅依據(jù)考核不合格在試用期辭退勞動(dòng)者的。 如果您想在試用期內(nèi)以考核結(jié)果決
2022-04-08 15,340
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,365 2022.10.04 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,293 2022.04.15 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,166 2022.05.21
