員工工傷的賠償金額是如何確定的？
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工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
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按工傷保險條例規(guī)定，工傷燒傷的賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
工傷死亡賠償全是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基全領(lǐng)取喪葬補助全、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤全標準為配偶，月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。孤寡老人者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。 3、一次性工亡補助全．一次性工亡補助全標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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如何確定工傷死亡賠償?shù)臄?shù)額標準如下： 1、喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標
2020.01.24 185 -
如何確定工傷死亡賠償?shù)臄?shù)額？工傷死亡賠償?shù)臄?shù)額： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬。
2020.07.18 184 -
如何確定工傷賠償?shù)恼`工費職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12
2020.09.19 176
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工傷賠償?shù)慕痤~如何確定
工傷賠償?shù)慕痤~是與鑒定出的傷殘等級、工傷所屬類型有關(guān)系的，不同等級的傷殘程度和不同的工傷情況，國家所規(guī)定工傷所賠償?shù)慕痤~和方式不同。例如供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前
2022-03-30 15,340 -
如何確定工傷賠償金額的
工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進行確定，工傷賠償項目有醫(yī)療費，護理費，交通費，誤工費等，如果職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償金額如何確定？
工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進行確定，工傷賠償項目有醫(yī)療費，護理費，交通費，誤工費等，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷
2022-03-28 15,340 -
如何確定工傷賠償金額
工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進行確定，工傷賠償項目有醫(yī)療費，護理費，交通費，誤工費等，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷
2022-03-27 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,266 2022.06.22 -
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