在單位的手指關節(jié)受傷了上班遇到事怎么辦？
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如果是認為是工傷，需要由用人單位申請工傷認定，被認定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇，獲得工傷賠償。如果單位不申請，那么工傷員工自己或其近親屬也可以申請。如果不是工傷，而是其他情況，則無法享受工傷賠償。
在單位上班受傷分情況來看：如果是認為是工傷，需要由用人單位申請工傷認定，被認定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇，獲得工傷賠償。如果單位不申請，那么工傷員工自己或其近親屬也可以申請；如果不是工傷，而是其他情況，則無法享受工傷賠償。
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在單位上班受傷怎么辦員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據鑒定結果確定賠償金額。 員工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 如果用人單位未
2020.11.15 177 -
在單位上班時受傷怎么辦在單位上班受傷，可以按照工傷認定程序處理，首先依法申請工傷認定，職工在單位上班受傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故
2020.03.31 308 -
在個人單位上班受傷單位應該怎么辦應進行工傷認定。 1、員工在工作中受傷，那么單位是需要事故發(fā)生后一個月內申請工傷認定，如果單位未申請工傷認定，員工本人可以在一年內自行申請。 2、只要經認定為工傷，那么員工就可以享受工傷待遇。 3、在申請工傷認定以及享受工傷待遇的過程中與單
2020.02.07 319
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在單位上班手指受傷，單位該怎么辦？
根據《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。在您受傷后，如果用人單位未在一個月內申請
2022-03-21 15,340 -
在廠里上班手指受傷了怎么辦
屬于工傷，建議盡快申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果公司為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠
2022-01-19 15,340 -
在廠里上班手指受傷了怎么辦？
可以申請認定工傷，如果認定成功可以要求工傷賠償。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存
2022-02-17 15,340 -
在工地上班手指受傷了怎么辦
屬于工傷，你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定
2022-01-29 15,340
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
00:56
手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償的內容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
