勞動(dòng)合同糾紛該怎么處理
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如果你是合同工，就是你和這家單位簽訂的勞動(dòng)合同，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)合同關(guān)系，也就是說一旦有任何勞資糾紛，是你和這家單位來處理。 如果你是派遣工，就是你和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同，并不是這家單位的員工，只存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，一旦有任何勞資糾紛，是你、單位、派遣公司三方來解決，如果你公司解聘你的話，你會(huì)直接被退回派遣公司。
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勞動(dòng)合同糾紛的處理方法：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
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集體勞動(dòng)合同糾紛該怎么處理？集體勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)采取下列辦法來處理：由工會(huì)與單位協(xié)商處理；協(xié)商不成的，工會(huì)可以依法去向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，則可以依法去提起訴訟。
2020.06.21 135 -
勞動(dòng)糾紛該怎么處理?勞動(dòng)糾紛應(yīng)該采取下列方式來處理：勞動(dòng)者與用人單位互相協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不服仲裁結(jié)果的，向人民法院提起訴訟。
2020.09.30 116 -
勞動(dòng)糾紛該怎么處理可以通過調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟等方式處理。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。
2020.06.24 169
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勞動(dòng)合同糾紛該怎么處理
勞動(dòng)合同糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議都屬于勞動(dòng)合同糾紛?！兑?guī)定》對(duì)勞動(dòng)合同糾紛列舉了七種情形：
2022-07-13 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛該怎么處理?
發(fā)生爭(zhēng)議之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛該怎么處理？
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者
2022-08-23 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛該怎么處理呢？
發(fā)生爭(zhēng)議之后建議先協(xié)商協(xié)商不成可以搜集證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定提起勞動(dòng)仲裁的一方
2022-03-23 15,340
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陰陽(yáng)合同的糾紛應(yīng)該怎么處理對(duì)于陰陽(yáng)合同糾紛的案件，應(yīng)當(dāng)作如下處理： 1、認(rèn)定陽(yáng)合同無效，即非雙方真實(shí)意思表示的對(duì)外合同，因其不屬于合同雙方真實(shí)合意，不能認(rèn)定為有效的民事法律關(guān)系； 2、認(rèn)定陰合同有效，該合同屬雙方真實(shí)的意思表示，是被陽(yáng)合同所掩蓋的真實(shí)民事法律關(guān)系，應(yīng)
4,898 2022.04.17 -
00:54
安置房買賣合同糾紛該怎么處理安置房買賣合同糾紛的解決方式主要有以下三種：第一就是當(dāng)事人雙方自行協(xié)商解決爭(zhēng)議。由雙方協(xié)商解決糾紛，是最好的解決糾紛的方式，因?yàn)檫@種方式既省時(shí)省力又省心；第2種就是在非仲裁機(jī)關(guān)和訴訟外的第三方主持下，房屋買賣糾紛的當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，解決糾紛；
1,149 2022.04.17 -
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合同違約糾紛怎么處理在合同履行過程中，因合同當(dāng)事人違約而導(dǎo)致發(fā)生糾紛，合同各方首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)按照合同中約定的有效仲裁條款申請(qǐng)仲裁；合同沒有約定有效仲裁條款的，應(yīng)向合同約定的管轄法院起訴解決；合同沒有約定管轄法院或約定的管轄法院沒有管轄權(quán)的，通
2,280 2022.04.17
