人力資源社會(huì)保障局在何時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
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用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。 用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。 工商行政管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶(hù)口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。
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不是，社保局，全稱(chēng)是社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理(醫(yī)療保險(xiǎn)管理)局，是屬于人力資源和社會(huì)保障局下面的二級(jí)局。
社會(huì)保障卡全稱(chēng)為“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”，是經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)，由各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)面向社會(huì)發(fā)行，應(yīng)用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡（IC卡），具有“一卡多用”和“全國(guó)通用”的特點(diǎn)。 相對(duì)原醫(yī)?？?，新一代社?？ㄓ∮谐挚ㄈ藗€(gè)人基本信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、有效期限、頭像，還可加載銀行卡號(hào)信息，相當(dāng)于個(gè)人的第二張“身份證”。
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用人單位何時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.08.06 314 -
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拖欠工資找人力資源社會(huì)保障局管用嗎？有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行
2020.02.05 1,949
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人力資源社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)是否屬于社會(huì)保障
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因
2022-05-10 15,340 -
人力資源和社會(huì)保障局主要職能是什么？作為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障
人力資源和社會(huì)保障局主要職能（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資
2022-03-03 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于人力資源社會(huì)保障
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因
2022-05-08 15,340 -
人力資源和社會(huì)保障局在受理時(shí)會(huì)下達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)嗎?
人力資源和社會(huì)保障局在受理時(shí)不會(huì)下達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)。但應(yīng)當(dāng)在受理后六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知工傷職工和用人單位。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起6
2022-04-25 15,340
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社會(huì)保障局是社保局嗎社會(huì)保障局不是社保局。社會(huì)保險(xiǎn)局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)所有參保企業(yè)的保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶(hù)記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負(fù)責(zé)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員保險(xiǎn)費(fèi)核定、征收、個(gè)人賬戶(hù)記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會(huì)保障局
13,205 2022.05.11 -
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社會(huì)保障卡在哪辦辦理社會(huì)保障卡針對(duì)情況不同，辦理的情況和地點(diǎn)也不同：1、農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，一般是由村委會(huì)、社區(qū)或居委會(huì)負(fù)責(zé)收集參保人申請(qǐng)資料，最后交給對(duì)應(yīng)商業(yè)銀行批量辦卡，參保人無(wú)需親自去銀行辦理。個(gè)人應(yīng)該提供的資料包括：身份證復(fù)印件、一張近期白
5,427 2022.05.11 -
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社?？ㄊ巧鐣?huì)保障卡嗎社?？ㄊ巧鐣?huì)保障卡。社會(huì)保險(xiǎn)卡全稱(chēng)中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡，簡(jiǎn)稱(chēng)社?？?。社會(huì)保障卡是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動(dòng)保障部門(mén)面向社會(huì)發(fā)行，應(yīng)用于勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。社會(huì)保障卡卡面和卡內(nèi)，均記載持卡人姓名、性別、公民
6,737 2022.05.11
