勞動者因工作遭受傷害應(yīng)在什么時候認(rèn)定工傷
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根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果您方不是因為職業(yè)病吐血，也不是因為履行工作事務(wù)等相關(guān)原因受傷吐血，可能較難認(rèn)定為工傷。
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勞動者受到傷害視為工傷的標(biāo)準(zhǔn)：工作中受到傷害；工作前后受到傷害；工作場所受到傷害；職業(yè)??；因工作原因受傷或者事故下落不明的；上下班受傷。
職工發(fā)生交通事故工傷的認(rèn)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此如果本人負(fù)主要責(zé)任的，則不屬于工傷。
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勞動者受到傷害在什么情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷呢根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和
2020.11.30 208 -
什么情形下勞動者受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工
2020.03.03 162 -
勞動者遭受工傷后應(yīng)當(dāng)享受什么工傷保險待遇勞動者遭受工傷后應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇有醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；死亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，
2020.07.18 185
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工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，工傷認(rèn)定的時效應(yīng)該是什么時候？
工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。工傷認(rèn)定程序如下：一、工傷認(rèn)定的申請時效單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況
2022-04-09 15,340 -
勞動者因為工作原因遭受事故傷害，是否可以認(rèn)定為工傷或視同工傷？
適用《工傷保險條例》規(guī)定，因為工作原因遭受事故傷害是工傷。經(jīng)過合法注冊的個體工商戶，具有法定用工主體資格，與招用的勞動者是勞動關(guān)系，受勞動法規(guī)調(diào)整，適用工傷保險條例及其相關(guān)規(guī)定。勞動者因為工作原因遭受
2022-02-13 15,340 -
在工作時間因工作原因受到傷害的，在工作時間受傷或者受傷是工傷嗎
算工傷，在工作時間工作地點受傷算工傷。至于休息時間，看主治醫(yī)生的醫(yī)囑工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后
2022-02-08 15,340 -
勞動者遭受工傷事故傷害如何申請工傷認(rèn)定？
工傷采用人身損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)論無效，重新申請勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。 勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其
2022-04-12 15,340
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
