老板拖欠工資沒簽勞動合同沒打欠條
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在遇到老板拖欠工資時，一定要采取理智取態(tài)度，切記不要采取過激行為：比如綁架、恐嚇等非法手段，以免因沖動釀成不必要的事故!造成對自己對別人更大的傷害，后悔莫及!一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會部門請求幫助;二、可以向本地勞動監(jiān)察部門提出仲裁，請求幫助;三、如果是建筑、房地產(chǎn)企業(yè)拖欠的，也可以向當?shù)氐慕ㄔO局請求幫助，建設局都設有清欠辦;四、可以向當?shù)胤ㄔ禾岢錾显V，這種方法可能比較慢!五、可以向當?shù)匦旁L部門進行信訪或上訪，人多時一定要符合國家相關規(guī)定。
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工地老板拖欠工資，沒簽合同的，勞動者可以通過以下方式索要工資： 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對方仍不支付的，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。 沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以通過提供以下證據(jù)證明雙方之間存在勞動關系： 1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等； 4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等； 5、其他勞動者的證言。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。 二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
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老板拖欠工資怎么辦？沒簽勞動合同老板拖欠工資，先與用人單位協(xié)商，如果不能協(xié)商解決，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資。
2020.08.04 210 -
沒簽勞動合同. 老板拖欠工資怎么辦沒簽勞動合同欠發(fā)工資的處理辦法是：首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資；其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴；最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
2020.07.11 238 -
沒簽勞動合同老板拖欠工資怎么辦根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付每月二倍的工資。老板拖欠工資的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；通過訴訟途徑解決，等判決生效后，可以申請強制執(zhí)
2020.09.11 391
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老板拖欠工資怎么辦, 沒有簽訂勞動合同, 沒有打欠條
在遇到老板拖欠工資時，一定要采取理智取態(tài)度，切記不要采取過激行為：比如綁架、恐嚇等非法手段，以免因沖動釀成不必要的事故!造成對自己對別人更大的傷害，后悔莫及!一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比
2022-03-13 15,340 -
沒有簽勞動合同老板拖欠工資
可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁，要求雙倍工資和經(jīng)濟補償。仲裁的基本流程是案件受理，組成仲裁庭，調(diào)查取證，仲裁調(diào)解，仲裁裁決。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
2022-05-06 15,340 -
沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦, 老板拖欠工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)
2022-05-09 15,340 -
沒簽勞動合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有勞動合同，老板拖欠工資怎么辦？
1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-05-05 15,340
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00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
3,591 2022.04.17
