企業(yè)工資配付應(yīng)遵循哪些基本原則
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第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國(guó)務(wù)院備案。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;(二)社會(huì)平均工資水平;(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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企業(yè)融資需要遵循以下原則:1.收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配原則;2.融資規(guī)模量力而行原則;3.控制融資成本最低原則;4.遵循資本結(jié)構(gòu)合理原則;5.測(cè)算融資期限適宜原則;6.保持企業(yè)有控制權(quán)原則。
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。同工同酬指用人單位對(duì)于從事相同工作,付出等量勞動(dòng)且取得相同勞績(jī)的勞動(dòng)者,應(yīng)支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
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2021.01.08 182 -
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循以下原則: 1、按勞分配的原則; 2、同工同酬的原則; 3、按用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分配的原則; 4、由單位依法自主進(jìn)行分配的原則等。 工資待遇不公平的處理辦法有以下: 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào); 2、到勞動(dòng)仲裁
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工資分配應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
2020.02.23 299
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企業(yè)融資應(yīng)遵循哪些基本原則
1、收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配原則; 2、融資規(guī)模量力而行原則; 3、控制融資成本最低原則; 4、遵循資本結(jié)構(gòu)合理原則; 5、測(cè)算融資期限適宜原則; 6、保持企業(yè)有控制權(quán)原則。
2022-11-20 15,340 -
企業(yè)工資分配應(yīng)遵循哪些原則
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第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配
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1,168 2022.04.17