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證券公司實習(xí)期工資標準

2022-12-07 16:59

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2022-12-07回復(fù)

實習(xí)期工資標準 1、實習(xí)生的實習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入,按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定,屬于勞務(wù)報酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定:勞務(wù)報酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率,稅率為百分之二十。 2、看了上面的解釋,首先你要區(qū)分“工資薪金所得”和“勞務(wù)報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務(wù)報酬所得”的標準,主要看,是否與用人單位有任職、受雇的關(guān)系?!肮べY薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關(guān)的其他所得?!皠趧訄蟪辍笔侵笧閱挝换蛘咂渌麄€人提供勞務(wù)而取得的所得。勞務(wù)報酬所得,與工資薪金所得不同之處,主要是與任職、受雇沒有關(guān)系。

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一般情況下,實習(xí)生和單位沒有形成勞動關(guān)系,單位不用按最低工資標準支付工資。單位愿意提供給實習(xí)生報酬,但這不能看作是工資。就其性質(zhì)而言,屬于實習(xí)生從單位得到的一種補貼或補助。實習(xí)期的工資一般都會低于最低工資標準,約為當?shù)厣鐣骄畹凸べY標準的百分之六十到百分之七十。

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