工傷鑒定達(dá)到一年可以再次起訴嗎？
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如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，員工是需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。如果糾紛時(shí)間超過一年，是可以直接向法院起訴，根據(jù)人體損傷要求賠償?shù)摹Ｒ罁?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，法律規(guī)定不能申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，其救濟(jì)方法是：當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，法律規(guī)定不能申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，其救濟(jì)方法是：當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
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工傷再次鑒定工傷勞動(dòng)能力鑒定是可以申請(qǐng)二次鑒定的，對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
2020.12.04 227 -
工傷鑒定后還可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定嗎工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。 工傷傷殘鑒定后可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者
2020.02.26 533 -
工傷傷殘鑒定后可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定嗎工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定后可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定。
2020.05.12 271
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工傷鑒定后可以再次申請(qǐng)?jiān)勹b定嗎？
重新鑒定要把握什么原則 由于行政鑒定結(jié)論具有一定行政性特征，因而對(duì)當(dāng)事人對(duì)行政鑒定有異議，要求重新鑒定的要慎重處理，可把握以下原則： （1）如果當(dāng)事人是對(duì)行政機(jī)關(guān)依據(jù)行政鑒定結(jié)論作出的行政處罰有異議的
2022-08-06 15,340 -
工傷再次鑒定達(dá)不到等級(jí)有賠償嗎？
根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，工傷再次鑒定達(dá)不到等級(jí)的享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療待遇根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定： （一）工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診
2022-07-23 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果拿到后我想申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定工傷傷殘嗎
您可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具
2022-03-27 15,340 -
工傷鑒定可以再次申請(qǐng)嗎？
提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1.書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間(單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字); 2.《山東省工傷傷殘鑒定申請(qǐng)
2022-07-27 15,340
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01:05
多久可以再次起訴離婚根據(jù)民事訴訟法有關(guān)規(guī)定，如果離婚訴訟中的原告方撤訴，或者夫妻雙方被判決維持婚姻關(guān)系的，沒有新情況和新理由的，原告方只能在六個(gè)月后才能再次起訴離婚。換言之，出現(xiàn)以上情況時(shí)如果是被告方再次起訴離婚，或者原告方有證明夫妻感情破裂的新情況和新理由的
2,687 2022.04.15 -
01:08
起訴離婚一次可以離掉嗎如果符合法定離婚情形的，法院會(huì)判決離婚，反之如果不符合的，就不會(huì)判離婚。我國(guó)婚姻法規(guī)定，確定夫妻感情破裂且調(diào)解失敗時(shí)，滿足以下情形之一的，法院會(huì)支持當(dāng)事人的離婚請(qǐng)求：重婚或者有配偶還跟他人同居的、實(shí)施家庭暴力或者虐待的、因?yàn)楦星椴缓头志觾赡?/p>
1,899 2022.04.15 -
00:51
撤訴后還可以再起訴嗎撤訴后還可以再起訴。撤訴之后，當(dāng)事人仍然可以同一事實(shí)同一理由起訴。原告撤訴或者法院按撤訴處理后，原告以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴的，法院應(yīng)予受理。如果原告撤訴或者按撤訴處理的是離婚案件，在沒有新情況、新理由，六個(gè)月內(nèi)又起訴的情況下，比照《中華人民
6,915 2022.04.17
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做了一次工傷鑒定還可以再去工傷認(rèn)定嗎2022.06.08
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兩年后做一次工傷鑒定可以嗎2022.07.02
