概念什么是工傷鑒定
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工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。勞動鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。
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工傷認定是勞動行政部門根據(jù)法律授權，對職工因事故傷害或者職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷給予定性的行政確認。工傷保險是指勞動者或者其遺屬在工作中或者在規(guī)定的特殊情況下，因意外傷害或者職業(yè)病暫時或者永久喪失勞動能力或者死亡，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的社會保險制度。
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交通事故傷殘鑒定的概念是什么交通事故傷殘鑒定是由具有資格的傷殘鑒定機構在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。傷殘等級從一級到十級。各有不同的標準。
2020.02.10 111 -
工傷糾紛是什么概念？因為工傷引起的用人單位與勞動者之間的爭議屬于勞動爭議，先經(jīng)過勞動仲裁才可以起訴。因為工傷引起的用人單位或者勞動者與經(jīng)辦機構等相關機構之間的糾紛屬于行政糾紛，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.10.20 122 -
交通事故鑒定概念是什么交通事故鑒定是指對于某些專業(yè)性問題的，由交警委托專業(yè)技術職員、具備資格的鑒定機構進行檢修、分析、判定的一種調(diào)查活動。通常有車輛類鑒定、道路鑒定、事故成因鑒定和財產(chǎn)損失評估等鑒定。
2020.07.26 98
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工傷鑒定的概念是什么??？
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護
2022-04-01 15,340 -
傷殘鑒定是什么概念？
1、傷殘鑒定是指，對傷員的傷殘程度進行鑒定。通常，會在客觀基礎上，評定該傷員的傷殘等級。根據(jù)傷殘的嚴重程度，可將傷殘等級劃分為一到十級，一級最重，十級最輕。我國對于傷殘等級并無統(tǒng)一的鑒定標準。常用的傷
2023-05-24 15,340 -
工傷鑒定到底什么概念?
工傷鑒定就是指員工在被評定為工傷事故的基本上，在其診療結束或診療滿期以后，由設區(qū)的市之上工作工作能力評定會對其工傷事故相關事項開展評定的個人行為。 員工產(chǎn)生工傷事故，經(jīng)醫(yī)治傷勢相對性平穩(wěn)后存有殘廢、危
2022-11-05 15,340 -
工傷鑒定的概念
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害
2021-03-17 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,850 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,868 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,557 2022.04.15
