上班間腦溢血算工傷嗎
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腦溢血是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦溢血的，那就算工傷。
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上班時間腦溢血算工傷嗎？上班時間突發(fā)腦溢血是否算工傷，應(yīng)當具體分析： 第一，上班期間突發(fā)腦溢血如果搶救成功，就不屬于工傷。但對個別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。 第二，職工在上班期間出現(xiàn)病癥下班后病情加重48小時內(nèi)搶救無效死亡的應(yīng)視
2020.08.08 137 -
上班時腦溢血算工傷嗎我國的工傷保險條例對工傷認定的條件作出了明確的規(guī)定。上班的時候突發(fā)腦溢血不一定算工傷。如果是在工作的時候，由于自身的疾病從而導致的傷害，那么上班期間的腦溢血就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病或者是受到職業(yè)病的危害才導致腦溢血的，那么上班期間
2022.04.13 1,232 -
上班腦溢血算不算工傷腦溢血屬于疾病，不能認定工傷。突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》中所規(guī)定的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事
2022.04.13 700
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上班時間腦溢血算不算工傷
勞動者在單位上班時突發(fā)腦溢血死亡的，算工傷；在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也算工傷。用人單位應(yīng)當及時將其送往醫(yī)院接受救治，并為勞動者申請工傷認定。
2022-06-24 15,340 -
上班時腦溢血算工傷嗎
勞動者在上班時發(fā)生腦溢血住院，屬于在工作時間，要求工作原因受傷的，是算工傷的。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親
2022-02-13 15,340 -
上班時間突發(fā)腦溢血，算工傷嗎
很抱歉，對發(fā)生不幸的工人表示萬分同情。工作中突發(fā)腦溢血是高血壓疾病所致。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無
2022-03-28 15,340 -
上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
你應(yīng)考慮是否符合下列兩種情況： 1.如果是“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”應(yīng)當認定為工傷。 2.“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)
2022-01-06 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15
