工傷賠償和人身損害能各賠多少
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標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標準變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農村戶口，所以哪個更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。
有區(qū)別。工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別： 1、發(fā)生的基礎關系不同。 2、賠償標準不同。 3、適用法律不同。
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工傷和人身損害賠償能否兼得工傷和人身損害賠償不能兼得，兩種救濟賠償內容存在重合。發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。
2020.11.03 199 -
工傷和人身損害賠償標準工傷和人身損害賠償標準包含醫(yī)療費、誤工費、伙食費、交通費和護理費等費用。其中醫(yī)療費是指醫(yī)藥治療費的賠償，一般情況下應該以所在地進行治療的醫(yī)院的診斷的證明和醫(yī)藥費、治療費和住院費的單據(jù)或者是病歷認定。必要的時候，可以委托法醫(yī)進行鑒定。誤工費指
2022.04.12 2,521 -
人身損害賠償和工傷賠償哪個高標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標準變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農村戶口，所以哪個更高也不完全一定，也有可能人損比工
2020.11.01 950
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人身損害和工傷哪個賠償多
人身損害和工傷比較，肯定是工傷賠償多。 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險
2022-04-24 15,340 -
工傷和人身損害哪個賠償多
很榮幸接到您的咨詢，人身損害和工傷比較，肯定是工傷賠償多。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人
2022-01-30 15,340 -
人身損害賠償和工傷損害賠償?shù)膮^(qū)別
1、責任主體不同。工傷賠償?shù)呢熑沃黧w是用人單位，包括企業(yè)和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制。 2、主體之間關系不同。工傷保險的權利人
2021-03-07 15,340 -
工傷和人身損害能同時賠償嗎
不同情況要區(qū)別對待的。一般是兩種情形： 1、“發(fā)生公傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償”。 2、“因用人單位以外的第三人
2022-03-17 15,340
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工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權利，也是保險機構和用人單位法定的義務。其次，第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，這是侵害人的民事責任，同時也是受害人的民事權利，侵害人
2,162 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,370 2022.04.15 -
00:56
人身損害十級傷殘賠償標準人身損害十級傷殘賠償標準，具體如下：1、如果勞動者是因為工傷才導致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資；2、勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付
5,029 2022.04.17
