工傷保險申報了沒有交
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申報工傷認定,是否辦理了工傷保險并不影響工傷的認定,只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認定的法定條件即可申報;沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險基金申報理賠治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等工傷保險待遇,由用人單位全部自行承擔。工傷保險由用人單位繳納,職工個人是不繳費的,根據(jù)規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費基數(shù),由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣,繳費費率也不相同,一般是0.5%到2.0%之間,并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險費用多少,實行浮動費率,因此,不能確定每個單位的繳費是多少。
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員工受到工傷,但是沒交保險,由用人單位進行賠償。用人單位根據(jù)工傷保險待遇項目和標準支付賠償費用后,還需要參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金。
沒交保險能申請工傷認定,工傷認定后可以要求用人單位按照工傷保險待遇進行賠償。 《社會保險法》第四十一條規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 第四十二條規(guī)定,由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
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交了工傷保險有沒有工傷保險的繳費年限?
工傷保險待遇繳費年限沒有限制,參保即可享受。工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決于國家或該地區(qū)的
2020.06.03 179 -
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沒交保險能申請工傷認定,工傷認定后可以要求用人單位按照工傷保險待遇進行賠償。 《社會保險法》第四十一條規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工
2020.06.24 122 -
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發(fā)生工傷后,要向社會保險行政部門申請工傷認定,而社會保險行政部門是行政機關(guān),所以申請工傷認定是行政確認。發(fā)生工傷,首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定,然后進行工傷的傷殘認定。認定后,就可以根據(jù)《工傷保險條例》要求用人單位給予工傷賠
2021.07.07 148
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沒有買工傷保險申報工傷
1、工傷職工基本信息:姓名、性別,年齡、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時間、申請工傷時間、事故時間、沒買工傷保險申報工傷受傷害部位、受傷經(jīng)過等。 2、用人單位基本信息:單
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工傷交了保險怎么申報
下面就是工傷交了保險怎么申報的回答:申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。 3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為職工申請工傷認定,如單位不給職工申請的
2022-08-28 15,340 -
沒有工傷保險怎么申報工傷
是否辦理了工傷保險并不影響工傷的認定,只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認定的法定條件即可申報;沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險基金申報理賠治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一
2022-03-24 15,340 -
沒有工傷保險是否能申報工傷
是否辦理了工傷保險并不影響工傷的認定,只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認定的法定條件即可申報;沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險基金申報理賠治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一
2022-04-13 15,340
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社保申報了沒交費算不算斷繳社保申報了沒交費不算斷繳。社保只申報而沒有繳費,此時的社保狀態(tài)是欠費狀態(tài)。社保卡不能正常使用。等企業(yè)足額繳納社保款后,社保卡才能恢復正常,但是欠費期間的社保狀態(tài)會顯示為補繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期
20,489 2022.05.11 -
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公司沒有殘疾人員工也要申報殘保金嗎公司沒有殘疾人員工也要申報殘保金。保障金是指在實施分散按比例,安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工
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