臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本新版資料
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最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號(hào)碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,保健食品費(fèi):第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費(fèi)用。
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所謂勞動(dòng)合同是指芳動(dòng)者與用人單位確立芳動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括芳動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)和芳動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)造循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同應(yīng)寫(xiě)明,單位和臨時(shí)工的姓名、住所等基本信息;招工的崗位和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間;工資以及發(fā)放時(shí)間、方式;以及勞動(dòng)保護(hù)的條件等。
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工廠勞動(dòng)合同范本通用版
甲方(用人單位)名稱: 住所: 法定代表人(委托代表人) 主要負(fù)責(zé)人(委托代表人) 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
2020.06.11 283 -
臨時(shí)保安員勞動(dòng)合同范本
勞動(dòng)合同,是反映用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 保安員臨時(shí)勞動(dòng)合同一般應(yīng)包括以下要素:主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、終止條件等。
2020.06.28 199 -
勞動(dòng)用工合同范本通用版模板
甲方(用人單位):___ 地址:___ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___ 乙方(勞動(dòng)者):___ 性別:___ 年齡:___ 身份證號(hào)碼:___ 現(xiàn)在住址:___ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法
2020.12.27 491
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臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本
根據(jù)勞動(dòng)法臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自 年 月 年 月 日止。二、工作內(nèi)
2022-02-05 15,340 -
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:(單位負(fù)責(zé)人):性別:年齡:民族:文化程度:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號(hào)碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意
2022-03-21 15,340 -
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同正式范本
最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同格式范本()甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:(單位負(fù)責(zé)人):性別:年齡:民族:文化程度:屬于:農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號(hào)碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意
2022-04-07 15,340 -
臨時(shí)工的勞動(dòng)合同范本
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2022-04-01 15,340
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要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨,包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么,支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù),獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利,并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,049 2022.04.15 -
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最新房屋租賃合同書(shū)范本怎么寫(xiě)最新房屋租賃合同書(shū)范本內(nèi)容包括房屋基本情況、租賃期限、租金、押金、房屋維護(hù)、合同解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方法等。房屋租賃合同,是指房屋出租人和承租人雙方簽訂的關(guān)于轉(zhuǎn)讓出租房屋的占有權(quán)和使用權(quán)的協(xié)議。其內(nèi)容是出租人將房屋交給承租人使用,承租人
782 2022.05.13 -
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臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先,逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以通過(guò)以下途徑維權(quán):1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一百以
4,038 2022.04.15