被口頭辭退后就不要走了嗎？
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單位口頭辭退違法解除勞動合同的，可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金.經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算.解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個月工資作為代通知金。司法實踐中,經(jīng)濟補償金和代通知金通常只有一項會得到支持,你可以自己選擇.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司沒有給辭退書口頭辭退無效。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違法未出具離職證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
口頭辭退不具有法律效力，應(yīng)當出具書面證明。對公司口頭辭退，職工應(yīng)要求出具書面證明。公司不出具的，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令出具。在公司出具書面證明之前，應(yīng)正常出勤，防止公司不承認口頭辭退按曠工處理，職工合法權(quán)益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的，應(yīng)自己設(shè)法保留相關(guān)證據(jù)。
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口頭辭退要賠償嗎被口頭辭退，屬于用人單位違法解除勞動合同的可以要求賠償。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用
2020.06.09 151 -
被口頭辭退怎么辦遇到口頭辭退是可以通過勞動仲裁來解決勞動糾紛的，此時職員需要帶著當初建立勞動關(guān)系時簽署的勞動合同、工資卡等相關(guān)材料，到仲裁機構(gòu)提出書面的仲裁請求。一般來說，只要提供的材料能夠證明勞動關(guān)系存在，此時就會被受理的。 無合同口頭辭退還需去上班嗎
2022.09.30 428 -
口頭上班辭退后還是要做嗎？需要上班，口頭辭退不具有法律效力，應(yīng)當出具書面證明。 對公司口頭辭退，職工應(yīng)要求出具書面證明。公司不出具的，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令出具。在公司出具書面證明之前，應(yīng) 正常出勤，防止公司不承認口頭辭退按曠工處理，職工合法權(quán)益不能得到保障
2020.08.18 179
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被口頭辭退可馬上走嗎
單位口頭辭退違法解除勞動合同的，可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金.經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月
2022-03-29 15,340 -
公司口頭辭退不讓走
1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但這種情況可能得不到經(jīng)濟補償金。 2、遞交報告一個月后也不是可以自行離開。需要進行工作交接、工資結(jié)算等，單位開具解除勞動合同證明。 3、屆
2022-03-17 15,340 -
孕期提出口頭辭職，后來又不想走了，公司能辭退我嗎
公司不能辭退懷孕女職工。如果口頭辭職，你最好趕緊跟公司說明，你不想走了。否則一旦單位決定讓你離職，你就被動了。
2022-10-03 15,340 -
被口頭辭退了怎么辦
你要保留好你與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過的證明材料，也包括人證。 若公司口頭辭退你，不發(fā)書面通知，你應(yīng)及時到勞動站投訴，保留好相
2022-03-19 15,340
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01:32
口頭租房定金能退嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?？陬^協(xié)議依法成立的，是受法律保護的。租房定金能不能退要分具體情況： 1、若簽訂合同的雙方當事人協(xié)商一致確定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行債
2,743 2022.10.23 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
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