勞動合同約定試用期一般是多長時間?
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勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
三年及三年以上的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
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勞動者一般試用期多長時間勞動者的試用期一般不會超過六個月，勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；而無固定期限的勞動合同，試用期也不得超過六個月。
2020.06.23 122 -
一年半的勞動合同一般試用期多長時間勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.11.09 386 -
勞動合同試用期是多長時間勞動合同的試用期應(yīng)當(dāng)是最長不超過六個月。如果勞動合同的期限是三個月以上不滿一年，試用期最長是一個月；勞動合同期限是一年以上不滿三年的，試用期最長是二個月；如果是三年以上的，則試用期最長是六個月。
2020.08.23 145
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勞動合同一年試用期一般約定多長時間？
《勞動法》第21條規(guī)定:“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?！痹囉闷诘拈L度是根據(jù)勞動合同的期限相應(yīng)確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。 根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合
2022-06-03 15,340 -
勞動合同試用期一般最長可以約定多長時間
簽訂一年勞動合同，試用期最長可以約定2個月。當(dāng)然，雙方簽訂勞動合同，也是可以不約定試用期的。法律依據(jù)：《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上
2023-02-13 15,340 -
勞動合同試用期一般是多長時間？
《勞動合同法》第十九條的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
2022-04-18 15,340 -
勞動合同一年一般試用期多長時間
一年勞動合同試用期不得超過一個月。我國法律明確規(guī)定，勞動合同約定的勞動時間為一年一至三個月，試用期最長為一個月。一年不滿三年的，不得超過兩個月。三年以上，一般不超過六個月。
2021-11-02 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,357 2022.06.30 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,288 2022.05.13 -
01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,236 2022.04.15
