試用期提前幾天離職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
提前三天?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
-
-
試用期離職要提前幾天員工在試用期內(nèi)，需要在三天前就通知用人單位解除已簽訂的勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者要解除與公司的勞動(dòng)合同，應(yīng)該要提前三十天用書(shū)面的形式通知到公司。試用期間內(nèi)的員工不能通過(guò)電子郵件辭職。電子郵件通常沒(méi)有證據(jù)的功能，電子郵件保存在企業(yè)的服務(wù)器中，因此離
2022.04.12 1,559 -
試用期離職要提前幾天實(shí)習(xí)期辭職提前三天告知用人單位即可。 在試用期內(nèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動(dòng)合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。
2020.10.07 232
-
試用期提前幾天提離職
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，只要提前三天通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，如果沒(méi)有按規(guī)定提前通知用人單位，也沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)，用人單位以曠工處理是合理的，如果用人單位已經(jīng)進(jìn)行告知和公示過(guò)曠工一天按三天的工資
2022-03-15 15,340 -
試用期離職提前幾天
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以
2021-03-17 15,340 -
試用期離職提前幾天到？
一、試用期辭職需要提前幾天 試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。
2022-04-18 15,340 -
試用期內(nèi)離職提前幾天
不管是在試用期還是轉(zhuǎn)正后，勞動(dòng)者都是可以向單位提出要求的。在轉(zhuǎn)正之后辭職的一般需要提前一個(gè)月的時(shí)間通知單位，好讓單位能夠及時(shí)招人。那么要是在試用期辭職呢試用期辭職需要提前幾天試用期辭職需要提前3天通知
2022-03-24 15,340
-
00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個(gè)月續(xù)簽。居住證一般會(huì)由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應(yīng)該在居住每滿1年之日前1個(gè)月內(nèi)，到居住地的公安派出所，或者到受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,886 2022.04.17 -
01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準(zhǔn)確估計(jì)。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因?yàn)樵囉闷诒緛?lái)就是一個(gè)雙向選擇的時(shí)期，在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對(duì)平等的。只要是合理的試用期的
5,998 2022.04.17 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,237 2022.04.15
