久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷認定后辭職后工資怎么發(fā)

工傷認定后辭職后工資怎么發(fā)

2023-10-07 09:15

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

內(nèi)蒙古在線咨詢顧問團

2023-10-07回復(fù)

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放; 5.工傷賠償: (1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,根據(jù)傷殘等級享受一次性傷殘補助金。 (2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以根據(jù)傷殘等級享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷認定后工資按原工資待遇發(fā)放,由所在單位按月支付。這個月工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月工資計算。一般最長支付十二個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長支付期限,但延長不得超過12個月。

律師普法更多>>
  • 工傷認定后工資怎么發(fā)放?
    工傷認定后工資怎么發(fā)放?

    工傷認定后工資按原工資待遇發(fā)放,由所在單位按月支付。這個月工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月工資計算。一般最長支付十二個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長支付期限,但延長不得

    2020.10.24 271
  • 工傷認定后工資怎么發(fā)放?
    工傷認定后工資怎么發(fā)放?

    工傷認定后工資的發(fā)放是:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當

    2020.12.22 178
  • 工傷認定后工資什么發(fā)?
    工傷認定后工資什么發(fā)?

    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資不變,由所在單位按月支付。 一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 工傷職工評定后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)

    2020.07.08 110
專業(yè)問答更多>>
  • 辭職后工資怎么發(fā)

    已經(jīng)離職了,要等交接人來交接完后才發(fā)工資是合理的,用人單位應(yīng)當在勞動者辭職到期以后,結(jié)清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)?!豆べY支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在

    2023-07-22 15,340
  • 工傷辭職后多久發(fā)工資

    你要像炒老板魷魚,隨時都可以,但是只要是你主動辭職就沒有工齡工資補償。還有,建議你不要辭職,工傷后公司給你申請工傷認定沒有,傷情嚴重的話做鑒定了沒有。如果你認為老板的工傷期間發(fā)的工資不對,那么就到勞動

    2022-02-08 15,340
  • 工傷認定后怎么發(fā)工資?

    工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,

    2022-05-22 15,340
  • 工傷認定后工資怎么發(fā)

    工傷認定后工資怎么發(fā): 自2004年1月1日起,員工工傷期間的工資發(fā)放,應(yīng)按照國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。 國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接

    2022-03-14 15,340
法律短視頻更多>>
  • 辭職后老板不發(fā)工資怎么辦 00:54
    辭職后老板不發(fā)工資怎么辦

    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

    4,637 2022.05.11
  • 工傷認定后怎么索賠 01:05
    工傷認定后怎么索賠

    工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定,需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后,到當?shù)氐纳绫>诌M行傷殘等級的評定,并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書,最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就

    2,379 2022.04.17
  • 工傷工資怎么發(fā) 01:11
    工傷工資怎么發(fā)

    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在其停工留薪期內(nèi),企業(yè)不得改變其原工資福利,且應(yīng)當按月支付。也就是說,工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資,或者在

    4,917 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?