工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇嗎？如何辦理？？
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舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第七條、人力資源社會(huì)保障部《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》（人社部發(fā)〔2012〕11號(hào)）第四十四條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即： 1、治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的安裝使用輔助器械的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。 但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，原則上由工傷職工自理。 對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
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工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受相應(yīng)的工傷待遇，具體的工傷待遇完全依照初次工傷的待遇處理：住院治療的享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇等工傷待遇；在工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，按照具體傷殘等級(jí)依法享受相應(yīng)傷殘待遇。
勞動(dòng)者工傷停工期間的，可以獲得勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)該享受的停工留薪而沒有停工的，沒有相關(guān)規(guī)定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結(jié)合實(shí)際情況來具體分析。
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工傷職工舊病復(fù)發(fā)能享受工傷待遇嗎？工傷職工舊病復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，能享受工傷待遇，包括以下：治療工傷期間的工資福利；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。
2020.06.07 142 -
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)后能否享受工傷待遇如果工傷職工舊傷復(fù)發(fā)后確認(rèn)需要治療的，可依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
2020.12.10 185
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工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，如何享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，有哪些規(guī)定
舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保
2022-02-14 15,340 -
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，如何享受停工留薪期和工傷醫(yī)療待遇，規(guī)定是什么
按舊傷復(fù)發(fā)，享受停工留薪期和工傷醫(yī)療待遇，一些省市對(duì)這種情形停工留薪期期間有明確的規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷
2022-02-09 15,340 -
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)如何享受工傷待遇
《工傷保險(xiǎn)條例》第38條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受相應(yīng)的工傷待遇，具體的工傷待遇完全依照初次工傷的待遇處理： 住院治療的享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇等工傷待遇；在工傷職工評(píng)定傷殘等
2022-11-09 15,340 -
工傷職工如果停工留薪期內(nèi)還能享受工傷醫(yī)療待遇嗎
。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-04-23 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
00:56
工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪合理嗎工傷復(fù)工后調(diào)崗降薪是否合理，要看是否有正當(dāng)?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者不勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗：勞動(dòng)者不勝任
6,585 2022.04.17
