公司不發(fā)工資怎么辦？沒有員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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用人單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，可以起訴到法院。
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公司裁員員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)閷儆诜莿趧诱咴蚨獬贤?，補(bǔ)償金額依據(jù)在本公司工作的年限決定。不滿半年的，也有半個月工資的補(bǔ)償金。企業(yè)不支付的，勞動者可以提起仲裁。
公司裁員員工是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司上市前員工有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般沒有補(bǔ)償，具體根據(jù)公司的實(shí)際制度決定。公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響勞動合同，勞動合同在更名后的公司連續(xù)計(jì)算。如果公司名稱變更后裁員，可以按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定，要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工齡連續(xù)計(jì)算。
2020.01.23 148 -
員工辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.11 196 -
員工離職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補(bǔ)償?shù)?，但是需要支付與實(shí)際工作時間相對應(yīng)的工資。
2020.10.05 161
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沒有發(fā)工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦？
1、無論什么原因離職，均有工齡補(bǔ)償金，工作滿一年按一個月工資發(fā)放，這是法律規(guī)定的，不是他們想不承認(rèn)就可以作罷的； 2、如果想申請勞動仲裁，準(zhǔn)備好勞動合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，再準(zhǔn)備一份起
2022-07-04 15,340 -
公司辭退員工不給發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦？
根據(jù)合同約定履行，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
2022-03-31 15,340 -
公司不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦
用人單位不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可以向勞動監(jiān)察部門反映處理，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：一、用工單位未與你簽訂勞動合同，自用工的第二個月起應(yīng)當(dāng)支付你二倍工資；二、用工單位未為你辦理社會保險，要求
2022-04-28 15,340 -
沒發(fā)工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么
1、無論什么原因離職，均有工齡補(bǔ)償金，工作滿一年按一個月工資發(fā)放，這是法律規(guī)定的，不是他們想不承認(rèn)就可以作罷的； 2、如果想申請勞動仲裁，準(zhǔn)備好勞動合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，再準(zhǔn)備一份起
2022-07-21 15,340
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11
