兼職被辭退有賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，公司需提供證據(jù)證明解除你的勞動(dòng)合同是合法的。一、公司應(yīng)提供現(xiàn)行有效的勞動(dòng)制度，說(shuō)明公司規(guī)定員工出現(xiàn)上班時(shí)兼職可以解除勞動(dòng)合同，且要證明該制度已告知員工。二、公司應(yīng)證明員工有上班兼職的行為。所以居于以上分析，建議你向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，以公司無(wú)合法理由解除勞動(dòng)合同為由，要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
兼職被辭退沒(méi)有補(bǔ)償，公司可以告知辭去兼職，不辭去可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
-
-
兼職被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)兼職情況的不同區(qū)分兼職員工是否有相應(yīng)的補(bǔ)償。如果是學(xué)生利用業(yè)余的時(shí)間打工學(xué)習(xí)，不視為已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，不能簽訂勞動(dòng)合同。因此，用人單位不與流動(dòng)學(xué)生形成勞動(dòng)關(guān)系。如果學(xué)生被辭退，是不給予勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)模强梢愿鶕?jù)雇傭關(guān)系得到相應(yīng)的補(bǔ)償。
2022.04.12 2,017 -
-
在兼職被辭退有賠償嗎
要根據(jù)解除勞動(dòng)關(guān)系的原因來(lái)定。1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需
2022-04-07 15,340 -
兼職被辭退怎么賠償
按照你的描述公司的行為是違法的，可以主張賠償金，請(qǐng)問(wèn)你在公司工作多長(zhǎng)時(shí)間了，為什么說(shuō)你是兼職呢，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話還可以要求雙倍工資，你可以可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào)，
2022-03-23 15,340 -
被辭退，兼職怎么賠償
由于您是兼職合同，一般難以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因
2022-04-05 15,340 -
兼職被辭退有什么補(bǔ)償嗎
基于兼職情況的不同，兼職被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償應(yīng)分情況予以區(qū)分： 根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)司法解釋，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此用人單位與打工學(xué)生不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合
2021-03-10 15,340
-
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,191 2022.05.11 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,448 2022.04.17
