停工留薪期單位應當向哪個部門投訴？
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用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，向勞動監(jiān)察投訴。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休養(yǎng)證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。 工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法： 1、指加班費之外的工資； 2、受傷前12個月平均工資； 3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
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投訴停車最有效方法，撥打12345市民熱線電話進行投訴、舉報，不管是什么原因，只要存在違規(guī)、違法等行為，都可以向12345投訴、舉報。如果是停車場亂收費的，可以直接撥打12358物價局舉報電話進行舉報、投訴。
業(yè)主發(fā)現(xiàn)物業(yè)停水停電的，可以向當?shù)氐姆康禺a(chǎn)行政主管部門投訴。業(yè)主在物業(yè)管理活動中，享有下列權利： 1、按照物業(yè)服務合同的約定，接受物業(yè)服務企業(yè)提供的服務； 2、提議召開業(yè)主大會會議，并就物業(yè)管理的有關事項提出建議； 3、監(jiān)督業(yè)主委員會的工作； 4、監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)履行物業(yè)服務合同。
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物業(yè)停水停電向哪個部門投訴物業(yè)停水停電向當?shù)氐姆康禺a(chǎn)行政主管部門投訴。業(yè)主在物業(yè)管理活動中，享有下列權利： 1、按照物業(yè)服務合同的約定，接受物業(yè)服務企業(yè)提供的服務； 2、提議召開業(yè)主大會會議，并就物業(yè)管理的有關事項提出建議； 3、監(jiān)督業(yè)主委員會的工作； 4、監(jiān)督物業(yè)
2022.06.06 2,238 -
投訴單位找哪個部門投訴單位可以撥打12333電話或者直接找當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門，如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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物業(yè)停水停電向哪個部門投訴物業(yè)停水停電應當向當?shù)氐姆康禺a(chǎn)行政主管部門投訴。業(yè)主享有的權利有按照物業(yè)服務合同的約定，接受物業(yè)服務企業(yè)提供的服務；監(jiān)督業(yè)主委員會的工作；監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)履行物業(yè)服務合同等。
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2022-07-15 15,340 -
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2022-06-18 15,340 -
討要農(nóng)民工工資應當向哪個部門投訴
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12021； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)
2023-05-29 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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