簽訂無效合同的法定情形有哪些
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對于合同無效的審查，根據(jù)法律規(guī)定，合同無效的法定情形： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同； 注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國家利益時，才屬于無效合同。 2、惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同； 3、合法形式掩蓋非法目的的合同； 4、損害社會公共利益的合同； 5、違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同； 6、對于造成對方人身傷害或者因故意或重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失免責(zé)的合同條款。 7、提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的條款無效。
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以下情形下簽訂的合同無效：一方以欺詐、脅迫的手段簽訂合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同；以合同形式掩蓋非法目的簽訂合同；損害社會公共利益的合同；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同。
下列情形下簽訂的合同無效：以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；以法律形式掩蓋違法目的的；損害社會公共利益的；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。
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簽訂勞動合同無效的情形有哪些？簽訂勞動合同無效的情形有違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同這兩種。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
2020.01.10 110 -
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2020.05.22 210 -
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2020.04.02 125
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合同簽訂無效的情形都有哪些
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2023-09-18 15,340 -
勞動合同簽訂無效的情形有哪些
根據(jù)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)
2021-10-19 15,340 -
簽訂勞動合同無效的情形有哪些？
簽訂勞動合同無效的情形有：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂的勞動合同無效；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利簽訂的勞動合同無效；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定簽訂
2022-06-09 15,340
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合同無效的法定情形合同無效的法定情形，主要包括以下幾種：第一，當(dāng)事人意思表示不真實(shí)，即雙方當(dāng)事人簽訂合同的意思表示是虛假的；第二，當(dāng)事人為無民事行為能力，或者當(dāng)事人為限制民事行為能力人，并且其簽訂合同的行為超出其年齡、智力、精神健康狀況等水平，且沒有經(jīng)過其法
7,450 2022.04.17 -
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,211 2022.04.15 -
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1,759 2022.04.15
