員工簽了合同被辭退了怎么辦
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用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位自受雇之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月工資的兩倍。
用人單位需對勞動者作出賠償，辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工的工作年限來算的，工作時(shí)間每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月的辭退補(bǔ)償金。如果工作時(shí)間不到一年但是超過六個(gè)月那就按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月支付半個(gè)月賠償金。
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員工簽了合同被辭退怎么賠償員工簽了勞動合同之后被辭退可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍作為經(jīng)濟(jì)賠償。但是賠償?shù)那疤崾怯萌藛挝粏挝唤獬齽趧雍贤男袨檫`法。如果解除勞動合同行為合法，則用人單位只需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而無需賠償。如果是員工存在過錯(cuò)的話，用人單位還無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021.12.20 126 -
員工簽了合同被辭退怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照
2022.06.17 922 -
簽了合同被辭退怎么辦用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，勞動者如果被辭退的，可以向用人單位要求繼續(xù)履行合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是賠償金，但是需要結(jié)合用人單位辭退勞動者的理由是否違法來定。我國法律規(guī)定了用人單位單方解除勞動者的權(quán)利，前提是勞動者存在法律規(guī)定的過錯(cuò)情形
2022.05.11 1,023
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沒有簽合同的員工被辭退了怎么辦
可以向勞動監(jiān)察投訴維權(quán)，也可以申請勞動仲裁維權(quán)！ 未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動
2022-03-17 15,340 -
員工簽了勞動合同還被辭退怎么辦
用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的
2022-04-04 15,340 -
簽了合同的員工被公司辭退怎么辦？
如果是無故辭退，那么你可以要求賠償半個(gè)月工資。根據(jù)：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付
2023-01-07 15,340 -
簽了勞動合同給員工辭退了怎么辦？
1、簽訂勞動合同的，與用人單位之間屬于勞動關(guān)系。若用人單位無合法理由辭退你，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)按照你在單位工作的年限計(jì)算，每工作一年支付2個(gè)月工資的賠償金。月工資以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-04-12 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:13
簽合同被騙了怎么辦簽合同被騙了，可以向法院起訴。 一方采用欺詐、脅迫的手段，而訂立的合同損害國家利益，則合同無效。 如果一方采用欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害到集體或第三人的利益，那么將按可撤銷合同來處理。 合同在被認(rèn)定為無效后，負(fù)有責(zé)任的一方，要依法承擔(dān)
2,293 2022.04.15
