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請問公司裁員后員工社保怎么給?

2023-02-28 19:25

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2023-02-28回復

公司裁員的,需要補償員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。包括加班工資,但是不包含補貼。 公司裁員后,社保停繳,由自己或者新公司繳納。

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章法律師

廣東律參律師事務所

員工離職,當月工作不足一個月,公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。

章法律師

廣東律參律師事務所

因為被裁員離開公司后,公司會向社保局反應減員情況,然后辭職員工的社保將會斷交,當然原有的余額不會變化;勞動者可以再就業(yè),這應該是最快的續(xù)交社保的方法,找到新的工作,并將社保關系轉(zhuǎn)移到新公司,這樣社保也會續(xù)交;也可以自己繳納社保,現(xiàn)在有很多代理公司,可以進行社保的繳納,只要達到相關條件也可以自己繳納社保;養(yǎng)老金只要在退休前繳夠15年就可以領取,中間斷交可以補繳。

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