工傷離職后還能要求賠償嗎
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1.工傷職工可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。 2.工傷職工無論是否離職，都可以依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應的工傷賠償。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。
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離職后還可以要求工傷賠償。如果是在用人單位發(fā)生的工傷事故，可以要求賠償。要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如果不申請工傷認定，就不能通過工傷獲得賠償。如單位不申請，員工必須在受傷起一年內(nèi)申請。工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用人單位將根據(jù)傷殘等級支付傷殘就業(yè)補貼。
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工傷賠償后還能要求侵權(quán)賠償嗎工傷經(jīng)賠償后是可以再要求侵權(quán)賠償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。由此可見，勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時
2020.12.19 158 -
離職后仍可要求工傷賠償嗎離職后仍可要求工傷賠償。因工傷辭職，雖然其工作年限的經(jīng)濟補償單位不能支付，但工傷保險待遇不能剝奪。工傷殘疾的，可以要求一次性殘疾補貼、一次性殘疾就業(yè)補貼和一次性工傷醫(yī)療補貼。其中，前一項補貼可以在勞動關(guān)系存續(xù)期間支付，后兩項補償可以在勞動合
2022.05.11 1,458 -
離職后還能得到工傷賠償嗎勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應當給予補償。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除
2020.10.27 274
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工傷認定后辭職后還能要求賠償嗎
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終
2022-07-07 15,340 -
離職五年后，還能要求領(lǐng)取工傷賠償金嗎
離職五年，不能要求用人單位支付工傷補償金。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效為一年，從當事人知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起?，F(xiàn)在已經(jīng)事過五年，遠遠超過了仲裁時效?！秳趧訝幾h仲
2022-04-18 15,340 -
工傷后離職能否要求賠償
離職后仍然能夠懇求工傷補償，工傷傷殘的，能夠懇求一次性傷殘補助金、一次性傷殘工作補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其間，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就能夠要求付出的，后二項補償是勞動合同停止或免除后付出
2022-04-02 15,340 -
離職補償后我還能要求賠償嗎
1,辭退至少支付一個月工資作經(jīng)濟補償。2,未簽合同，應支付2倍工資。3,未交納社保，應補交。
2022-10-06 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,315 2022.04.17 -
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,518 2022.05.11
