辭職報告一個月后走人是不是不能用了？
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1、提交書面辭職報告后一個月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據，比如當時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生爭議時使用。2、《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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提前一個月提交了辭職書，一個月后即使公司不同意，領導不批，你也可以離職。當然，你要保留提交的辭職證明，能夠證明你是一個月前提交的。
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辭職是不是只有一個月后才能走是的。離職手續(xù)沒辦好不算離職，這種情況下離開屬于自動離職。自動離職是指勞動者終止勞動關系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受
2020.08.29 188 -
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辭職報告一個月后能直接走嗎
一般勞動者交了辭職信以后，一個月之后就可以離職，勞動者辭職到期的，可以要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況
2022-04-24 15,340 -
辭職報告書一個月以后能走嗎？
一般勞動者交了辭職信以后，一個月之后就可以離職，勞動者辭職到期的，可以要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況
2022-04-24 15,340 -
剛寫完辭職報告，一個月后能自己走了嗎
勞動者成為正式員工后，必須在一個月后提交辭職報告，并在試用期內提前三天通知用人單位。但用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以立即終止勞動合同，無需事先通知用人單位。
2021-12-24 15,340 -
辭職報告沒到一個月能走嗎
沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離，若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定
2022-07-09 15,340
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辭職報告格式辭職報告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報告的標題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構成，即以“辭職申請書”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
02:33
宣告破產還不起錢是不是都不用還了對于企業(yè)已宣告破產，存在以下三種情形： 一、對于公司正常運行破產的情形，如公司股東均已足額繳納其相應的認繳資本，且依法履行相應職責，但最終由于各種原因導致公司資不抵債被宣告破產的，依據《公司法》第三條的有關規(guī)定，債權人只能在人民法院確定的申
738 2022.05.13 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經辦
41,201 2022.04.12
