工人在工地受傷老板承擔責任嗎
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如果確認屬于個人之間的雇傭關系，工作中受傷不屬于工傷，應當按照《民法典》的規(guī)定承擔責任。 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的； 提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
如果確認屬于個人之間的雇傭關系，工作中受傷不屬于工傷，應當按照民法典的規(guī)定承擔責任。個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。
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在工地打架受傷老板有責任嗎工地老板并不存在賠償責任,應由打人者對受傷者進行賠償。有關規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無
2020.10.14 393 -
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工人在工地上受傷老板不該承擔責任嗎?
你這種情況可能有兩種解決途徑:1、按照人身損害賠償要求雇住承擔賠償責任.賠償?shù)捻椖堪?醫(yī)藥費、誤工費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,因殘疾產生的費用，包括：殘疾輔助器具費，以及因康復、護理繼
2022-02-03 15,340 -
工人在工地上受傷老板不管, 老板不管, 老板應該承擔責任嗎?
老板應當依法承擔。另外，應當屬于工傷，依照工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門
2022-04-28 15,340 -
工地受傷老板應該承擔責任嗎
1、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活
2022-04-25 15,340 -
工地受傷老板承擔什么責任？
工作期間在工地上發(fā)生的傷人事故，老板應當承擔民事賠償責任。職工在工作場所或工作時間之外,進行與工作無關的活動時，因意外事故而負傷,或者在工作時間之內因本人責任事故而負傷，所需的醫(yī)療費用，由本人所在工作
2022-04-14 15,340
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11 -
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
1,841 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰承擔責任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，實際上成立了法律規(guī)定的幫工關系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔賠償責任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15
