如何辦理工傷認(rèn)定？工傷認(rèn)定時(shí)效是多久？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷認(rèn)定申請時(shí)間： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定時(shí)效已過，如果工傷職工提供的申請材料齊全的，就屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄的，并且還在受理期限內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理相關(guān)的申請。從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的角度出發(fā)，用人單位和勞動(dòng)保護(hù)部門應(yīng)該要受理并且還要承認(rèn)超期的申請。
工傷認(rèn)定書是沒有時(shí)效的限制的。工傷認(rèn)定書是人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)法律、法規(guī)授權(quán)確認(rèn)從業(yè)人員所受傷害性質(zhì)的具體行為。自確認(rèn)之日起，未經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。一般情況下，發(fā)生安全事故造成嚴(yán)重人身傷害的，要及時(shí)向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。經(jīng)過鑒定，可以獲得一定的工傷賠償。
-
工傷認(rèn)定時(shí)效是多久申請工傷認(rèn)定的主體不同，工傷認(rèn)定時(shí)效也不同。如果是用人單位提出工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定的時(shí)效為自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，如果是工傷職工或者其近親屬提出工傷認(rèn)定，申請時(shí)效為工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。工傷認(rèn)定結(jié)論一般會(huì)在60日內(nèi)作出，如果遇到
2022.04.13 891 -
工傷認(rèn)定時(shí)效是多久單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)效為一個(gè)月，情況特殊的可以適當(dāng)延長；單位沒有按規(guī)定申請工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者本人或近親屬申請工傷認(rèn)定的，時(shí)效為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年。
2020.01.22 193 -
工傷認(rèn)定時(shí)效多久工傷認(rèn)定時(shí)效：用人單位申報(bào)工傷的時(shí)效是三十日內(nèi)，單位不申報(bào)的，職工一方的申報(bào)時(shí)效是一年之內(nèi)；而社保局或勞動(dòng)局作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)效一般是六十日；情況簡單的，則是十五日。
2020.09.04 144
-
如何辦理工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定時(shí)效是多久
工傷認(rèn)定時(shí)效為一年。職工發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)（期限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（期限）的單位也可以申請，但工傷認(rèn)定前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定的，職工或者近親屬可以在
2021-11-08 15,340 -
工傷認(rèn)定辦理工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久工傷認(rèn)定時(shí)效是多久
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-04-24 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效是多久，申請工傷認(rèn)定時(shí)效是多久，如何辦理工傷認(rèn)定程序是什么
工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2022-04-27 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是多久？如何辦理工傷認(rèn)定？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政
2022-04-22 15,340
-
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
