公司不買社?？梢园凑帐裁礃藴寿r償
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公司裁員是按照下列標準對勞動者進行賠償?shù)模?1、一般按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年補償； 4、不滿六個月的，按照半個月工資補償。
N+1是依據(jù)勞動者在本單位的工作年限 （N）、結(jié)合勞動者的薪資水平來核算離職補償?shù)囊环N計算方式。N是勞動者在用人單位的工作年限，每滿一年，補償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。+1就是指無過失性辭退中規(guī)定的1個月工資。
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被公司辭退按照什么賠償標準辭退員工補償根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.18 112 -
公司不買社保補償標準我國法律規(guī)定，用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費用的。勞動者可以依法解除勞動合同，用人單位應(yīng)該向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。對于經(jīng)濟補償，一般會按勞動者在單位工作的年限去定，滿一年的，向勞動者支付一個月工資的標準。如果是六個月不滿一年的，
2022.04.12 1,445 -
公司不買社保補償標準用人單位未給勞動者繳納社會保險，補償標準的確定有以下幾種方式： 1、按用人單位原應(yīng)承擔繳納社會保險費用確定； 2、法律明確了補償標準的，按該補償標準確定； 3、由人民法院委托社會保險機構(gòu)確定。
2020.04.20 211
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公司破產(chǎn)可以按照什么標準賠償員工
1、員工在公司每工作一年，就補償其一個月的工資； 2、六個月以上不到一年的，補償一個月的工資； 3、不到六個月的，則補償半個月的工資。
2022-11-04 15,340 -
原公司沒有買社保，按什么標準賠付。
用人單位未給您繳納社保的做法是違法的，您可以：【1】與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求補繳；【2】到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況；【3】向，要求社保部門督促單位補繳；【4】要求并獲得經(jīng)濟補償金；【5】有其他損失的，要求
2022-09-05 15,340 -
出車禍保險公司按照什么標準賠償
1、交通事故損失賠償，根據(jù)責任劃分判斷和計算。2、在交強險范圍內(nèi)，只要有責任，是全部賠償對方的損失。3、在交強險之外的損失，按照責任劃分賠償對方損失。4、全責一方賠償對方的所有損失，對方保險不承擔賠償
2022-10-09 15,340 -
公司沒交社保按照什么規(guī)定賠償
公司沒交社保，勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第三十
2022-11-11 15,340
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沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
