浙江省晚婚假新規(guī)定
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《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條規(guī)定：“第三十六條晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)?！备鶕?jù)該規(guī)定，不論晚婚雙方是否為同一企業(yè)職工，都應(yīng)當(dāng)享受“婚假3天+晚婚假12天=15天”的政策。
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，浙江省產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計(jì)128天。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
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浙江省產(chǎn)假規(guī)定女人可以享用不少于90天產(chǎn)假，不影響薪酬和晉級，并核算工齡。單位依據(jù)狀況，給予其他優(yōu)惠待遇。男方享用十五天護(hù)理假，薪酬、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。女人在休產(chǎn)假期間，單位不可以下降其薪酬、解雇或許以其他方式免除勞動(dòng)合同。《浙江省人口與計(jì)劃生育條
2021.04.30 1,575 -
浙江晚婚婚假多少天我國相關(guān)法律規(guī)定，一般情況下，浙江的晚婚假期已經(jīng)從三加十二天變成了法定三天，而且也刪除了鼓勵(lì)公民晚婚、晚育的條例。只要夫妻雙方按照法定年齡推遲三年進(jìn)行依法登記的，那也可以享受晚婚晚育的假期。此外，浙江省的產(chǎn)假休息時(shí)間也從九十八天變?yōu)榫攀思?/p>
2021.03.25 751 -
浙江晚婚婚假多少天浙江晚婚婚假為3天。按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假，刪除了“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育”額外享受晚婚假的條例，但新規(guī)增加了關(guān)于晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假。
2020.10.09 594
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浙江晚婚假新規(guī)定
浙江省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會公告 第十七條鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。 第三十七條晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)
2022-05-09 15,340 -
浙江省婚假新規(guī)定？
[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。 此外，2017年1月14日修訂的《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的相
2022-07-10 15,340 -
浙江省產(chǎn)假新規(guī)定
關(guān)于浙江省產(chǎn)假規(guī)定新，《辦法》中明確規(guī)定：難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
2022-08-12 15,340 -
浙江省晚婚假是多少天
浙江省計(jì)劃生育條例》第十七條規(guī)定：女23周歲以上依法登記結(jié)婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。 《浙江省計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚
2022-03-13 15,340
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山東省二胎產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下：在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天，山東省政府部門沒有特別延長二胎的產(chǎn)假時(shí)間，生育二胎或者是生育第一個(gè)孩子時(shí)，男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時(shí)間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況，
8,435 2022.04.12 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,395 2022.04.17
