老板拖欠工資屬于勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
老板拖欠工資，民工沒有合同。工資應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動者請求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)； 4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請求工會協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動仲裁部門申請仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
拖欠工資最簡單的辦法還是雙方協(xié)商處理，如果協(xié)商不成可以提請勞動仲裁部門進(jìn)行仲裁，如對仲裁結(jié)果還是不滿意，可以攜帶證據(jù)向人民法院提起訴訟。沒有勞動合同的：當(dāng)事人的陳述；書證；物證；視聽資料；電子數(shù)據(jù)；證人證言，經(jīng)查證屬實(shí)，都可以作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
-
老板拖欠工資怎么辦？沒簽勞動合同老板拖欠工資，先與用人單位協(xié)商，如果不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。不簽定勞動合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資。
2020.08.04 209 -
老板拖欠工資沒有勞動合同怎么辦工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立
2020.10.30 280 -
沒有勞動合同，老板拖欠工資怎么辦？用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資，老板拖欠工資的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報(bào)；向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.02.09 292
-
私人老板拖欠工資屬于勞動關(guān)系嗎
屬于勞動關(guān)系，私人老板干工程一定是掛靠著建筑公司，可以申請勞動仲裁要求建筑公司及發(fā)包單位支付工資。 勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項(xiàng)： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資；
2022-02-02 15,340 -
老板拖欠工資. 沒有勞動合同. 能拖欠工資嗎?
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-13 15,340 -
沒有簽勞動合同, 老板拖欠工資怎么辦, 老板拖欠工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-05-09 15,340 -
老板拖欠工資沒有勞動合同
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-04-22 15,340
-
01:21
對于老板拖欠工資怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如
872 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,489 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
