懷孕期間可以直接申請(qǐng)帶薪假嗎
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懷孕期間是可以辦理帶薪產(chǎn)假的，根據(jù)勞動(dòng)法第（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；用人單位不能解除與職工的勞動(dòng)合同.如果用人單位違反本法,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第九十五條用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。歡迎致電咨詢，把你的情況說清楚以便保護(hù)好您的合法權(quán)益
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懷孕可以離婚，如雙方同意的，可以協(xié)議離婚，去婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記；訴訟離婚的，只能由女方提出，一般懷孕期間男方是不得提出離婚的。女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。
女方懷孕期間能離婚。 《民法典》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟，但雙方可以協(xié)議離婚或由女方向法院起訴離婚。 一般情況下夫妻之間任何一方都可以隨時(shí)提出離婚訴訟。但是為了保護(hù)婚姻生活中的弱勢(shì)群體的利益，我國法律也規(guī)定了在幾種特殊情形下男方是不能提起離婚訴訟的。 “男方不能提起離婚訴訟”并不是說男方?jīng)]有離婚的自由權(quán)，只是在保護(hù)婦女兒童合法利益的前提下，推遲了男方提出離婚訴訟的時(shí)間。 但是，男方在此期間并不是絕對(duì)的沒有離婚請(qǐng)求權(quán)，法律還有例外規(guī)定，即人民法院認(rèn)為“確有必要”的，也可以根據(jù)具體情況受理男方的離婚請(qǐng)求。
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懷孕期間請(qǐng)長期可以有薪嗎員工懷孕期間一直請(qǐng)假工資的計(jì)算方式是有相關(guān)的生產(chǎn)工資計(jì)算的，因?yàn)樵谶@種狀況之下； 依然是需要工資的具體的發(fā)放，通常情況下應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)的請(qǐng)假的手續(xù)，如果說工齡不滿兩年的話，是按照本人工資60%的比例來進(jìn)行一個(gè)請(qǐng)假工資發(fā)放。
2020.01.29 179 -
懷孕期間可以直接起訴離婚嗎懷孕期間不一定可以直接起訴離婚。法律規(guī)定女方在懷孕期間，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。所以懷孕期的女方和符合條件的男方是可以起訴離婚的，但是法院最終的判決還要根據(jù)雙方的實(shí)際情況而定。對(duì)于
2022.04.16 278
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懷孕可以申請(qǐng)帶薪產(chǎn)假嗎？
懷孕期間是可以辦理帶薪產(chǎn)假的，根據(jù)勞動(dòng)法第（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；用人單位不能解除與職工的勞動(dòng)合同.如果用人單位違反本法,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從
2022-04-12 15,340 -
懷孕期間可以直接調(diào)崗降薪嗎
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部
2022-05-29 15,340 -
懷孕期間可以辦理帶薪產(chǎn)假嗎？
懷孕期間是可以辦理帶薪產(chǎn)假的，根據(jù)勞動(dòng)法第（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；用人單位不能解除與職工的勞動(dòng)合同.如果用人單位違反本法,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從
2022-04-07 15,340 -
在懷孕期間可以辦理帶薪產(chǎn)假嗎？
懷孕期間是可以辦理帶薪產(chǎn)假的，根據(jù)勞動(dòng)法第（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；用人單位不能解除與職工的勞動(dòng)合同.如果用人單位違反本法,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從
2022-04-12 15,340
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懷孕期間離婚如何申請(qǐng)女性在懷孕期間如果想離婚的，可以進(jìn)行協(xié)議離婚，也可以到有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟離婚，如果男方想要在女方懷孕期間離婚的，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，不得提出離婚訴求，除非是在法院認(rèn)為確實(shí)有必要受理男方訴訟離婚請(qǐng)求的，才會(huì)受理。 女方在孕期提起離婚訴
1,351 2022.04.17 -
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懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對(duì)訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認(rèn)為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21 -
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女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí)，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí)，在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
