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勞動仲裁調解勞動仲裁調解法一般指中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法。為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調
2020.03.30 296 -
無故被辭退怎么申請勞動仲裁無故被辭退申請勞動仲裁的流程是： 1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。 2、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請； 3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決
2021.01.11 180 -
無故被辭退怎么申請勞動仲裁依據我國相關法律的規(guī)定，公司無故辭退員工產生勞動糾紛的，員工可以在公司辭退后一年內向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。無故被辭退申請勞動仲裁的具體流程如下： 1、申請立案。被公司辭退可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，
2022.12.13 5,052
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怎樣勞動仲裁無故辭退
無故辭退找勞動仲裁，仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或
2023-01-06 15,340 -
勞動仲裁申請書無故辭退
勞動仲裁申請書(無故辭退）：我是勞動仲裁員，代寫勞動仲裁申請書、勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI 1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行
2022-05-09 15,340 -
無故辭退勞動仲裁申請書
申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯系電話，確認有效的通信地址） 被申請人：法定代表（或主要負責人）：寫明姓名、職務、住所、聯系電話 請求事項： 1、 2 3 … 事實和理由：說明（包括證
2023-01-07 15,340 -
調解仲裁勞動仲裁
勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調解、裁決5個程序。 1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收
2022-08-09 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,134 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協商的，在協商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,771 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,145 2022.10.03
