久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 不簽勞動合同能在長春干什么工作呢?

不簽勞動合同能在長春干什么工作呢?

2023-07-05 16:45

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

江西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-05回復(fù)

1、用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同,你都工作一個半月了沒簽合同,單位違法。當(dāng)然,不簽訂勞動合同不是勞動者解除勞動關(guān)系的法定條件。 2、公司沒有給你買社保吧,或者看看有無違反勞動合同法第三十八條的情形,如有,你可行使特別解除權(quán)。 3、長春是中華人民共和國境內(nèi),長春市企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)遵守中國法律。 4、依法解決勞動糾紛就按法律程序,你說的短時間可能不現(xiàn)實(shí),當(dāng)然,你去據(jù)法力爭,協(xié)商解決最好。 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 【解讀】本條是關(guān)于因用人單位的過錯勞動者可以解除勞動合同的規(guī)定。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不簽合同的工作最好不干,存在很多的風(fēng)險。用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴,一經(jīng)查實(shí),勞動行政部門可以責(zé)令單位改正,并可以給予罰款的處罰。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù),工作必須簽訂勞動合同。

律師普法更多>>
  • 不簽合同的工作是否能干
    不簽合同的工作是否能干

    不簽合同的工作最好不干,存在很多的風(fēng)險。用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴,一經(jīng)查實(shí),勞動行政部門可以責(zé)令單位改正,并可以給予罰款的處罰。

    2020.01.16 140
  • 不簽勞動合同的工作
    不簽勞動合同的工作

    雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合同時,則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    2020.07.22 382
  • 什么樣的工作不用簽勞動合同
    什么樣的工作不用簽勞動合同

    未簽訂勞動合同,就已經(jīng)是違法行為。在未簽訂勞動合同下使用勞動力,屬于違法行為,需要賠償勞動者一定的補(bǔ)償。如果公司不補(bǔ)償,勞動者可以提起法律訴訟。此外,在未簽訂勞動合同的情況下,勞動者提出辭職不會賠償。

    2020.03.25 508
專業(yè)問答更多>>
  • 長春試用期不簽勞動合同怎樣辦呢?

    用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。所以你入職2個月用人單位未與你訂立勞動合同屬于違法行為,你可以去仲裁的。

    2022-07-28 15,340
  • 已簽勞動合同工作不想干了怎么辦

    勞動法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四

    2022-04-22 15,340
  • 不簽勞動合同能工作嗎

    相關(guān)事宜請多與當(dāng)?shù)貏趧硬块T聯(lián)系咨詢。勇敢一些,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    2022-07-17 15,340
  • 在校生能不能簽勞動合同呢

    1.在校生不可以與企業(yè)簽訂勞動合同,在校生不具備勞動合同簽訂的主體要求,如果簽訂了勞動合同,該勞動合同可以由勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院認(rèn)定為無效。 2.勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意

    2022-06-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動者在什么情況下不能簽合同 01:10
    勞動者在什么情況下不能簽合同

    勞動者在下列情況下不能簽合同: 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動合同不能簽; 2、附加不合理?xiàng)l款的勞動合同不能簽; 3、生死自負(fù)的勞動合同不能簽; 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞

    807 2022.11.21
  • 在公司工作不簽合同怎么辦 01:05
    在公司工作不簽合同怎么辦

    如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞

    776 2022.06.22
  • 工廠不簽勞動合同怎么辦 01:11
    工廠不簽勞動合同怎么辦

    未簽訂勞動合同,有以下幾種解決途徑: 1、和單位協(xié)商解決,直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求; 2、如果用人單位有工會組織,就業(yè)者也可以向工會反映情況,請工會出面向用人單位提出要求; 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同,可以向勞動監(jiān)察機(jī)

    904 2023.02.27
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?