被辭退有相關賠償嗎
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勞動者被用人單位辭退（或稱解除勞動合同）的補償與否，分為三種情形： 一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 三、用人單位違反規(guī)定解除勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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1、企業(yè)拆遷賠償款和辭退賠償款沒有必然的聯(lián)系，雖然企業(yè)拆遷會給予一定的停產(chǎn)停業(yè)補償，這一項里就包含對員工的一部分補償，但公司給員工的辭退補償款是不包括這一部分的，辭退補償款是勞動法規(guī)定的。 2、拆遷補償是指房屋征收部門自身或者委托房屋征收實施單位依照我國集體土地和國有土地房屋拆遷補償標準的規(guī)定，在征收國家集體土地上單位、個人的房屋時，對被征收房屋進行立項評審，給予所有權人安置和遷移損失補償。公司搬遷后如果員工不愿到新地方上班的，公司應當依據(jù)勞動合同法的規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同，并且按照在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
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被辭退有賠償嗎被辭退勞動者在違反公司制度的情況下被用人單位解除勞動合同的，勞動者是不能要求用人單位進行經(jīng)濟補償?shù)模绻斐捎萌藛挝粨p失的，還需要對用人單位進行賠償。
2020.02.06 150 -
被辭退有賠償金嗎員工被公司辭退一般情況是有經(jīng)濟補償?shù)?，如果遇到用人單位無故被辭退的情況，建議向用人單位主張經(jīng)濟補償。如果所在的用人單位拒絕的話，您可以申請勞動仲裁。若是對仲裁的裁決不滿意的話，準備好相關的證據(jù)資料，向法院提起訴訟。
2021.01.20 226 -
勞動合同期間被辭退有沒有相關補償勞動合同期間被辭退，如果是過失性辭退，則無法獲得補償，如果無過錯被辭退，則可以獲得補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者
2020.09.09 99
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曠工被公司辭退還可以有相關賠償嗎
員工離職能獲得經(jīng)濟補償金的情況分為以下幾個方面： (1)公司提出，協(xié)商解除勞動關系； (2)即時辭職(在用人單位存在過錯的情況下)； (3)用人單位預告辭退，即提前三十天以書面的形式通知勞動者或支付一
2022-11-10 15,340 -
流產(chǎn)期被辭退要承擔相關賠償嗎？
是的。您終身的免費法律顧問__石家莊A律師：免費咨詢、代寫法律文書、代理訴訟。
2022-10-31 15,340 -
被辭退可以要求相關的賠償金嗎?
勞動者如果被用人單位違法辭退，是要向勞動者支付經(jīng)濟賠償金的。如果在索賠過程中發(fā)生糾紛，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2023-06-14 15,340 -
變相辭退有賠償嗎
公司存在法定過錯，可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補償一個月工資的經(jīng)濟補償金和其他損失等
2022-10-31 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
