簽了合同的公司不買社保會(huì)怎樣
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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；以及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；你可以因?yàn)楣緵]有給你買社保解除勞動(dòng)合同，并因此要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給你。公司無權(quán)扣你工錢，你可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4742856148005093446.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
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公司不買社保不簽合同可以按以下方式賠償：申請勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、加班工資及拖欠的工資、押金等，從離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年；勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
按如下的方式對公司不買社保不簽合同的情形進(jìn)行索賠：勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不買社保合同不簽怎么辦？如果公司不買社保，勞動(dòng)者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；或者向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動(dòng)者可以要求其支付最多不超過十一個(gè)月的每月雙倍工資。
2020.07.13 143 -
公司買了社保沒簽勞動(dòng)合同公司交了社保但沒簽勞動(dòng)合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動(dòng)合同，并且對于之前沒有簽訂的時(shí)間段進(jìn)行一定的補(bǔ)償，交了社保沒簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系的，社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動(dòng)關(guān)系的存在。 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用
2020.01.04 161
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公司不簽合同不買社保
按你說的情況，如在公司7年多，建議及時(shí)搜集相關(guān)用工證據(jù)以備適用（重要）。如果合同入職時(shí)間及工資額度與實(shí)際工資不一樣，可以拒簽。公司不簽合同，不買社保，都要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)有關(guān)懷孕哺乳期間相關(guān)勞動(dòng)保
2022-03-28 15,340 -
公司不買社保不簽合同
首先，勞動(dòng)者自工作一個(gè)月內(nèi)，必須簽訂書面的勞動(dòng)合同，若未簽，從第二個(gè)月開始計(jì)算雙倍工資（最多計(jì)算11個(gè)月），若1年內(nèi)未簽書面勞動(dòng)合同，視為無固定期限勞動(dòng)合同。其次，繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，自用工
2022-03-31 15,340 -
不買社保不簽勞動(dòng)合同公司怎樣賠
你們公司嚴(yán)重違法了勞動(dòng)法，所以問題不買社保不簽勞動(dòng)合同公司怎樣賠答案如下，僅供參考雙倍工資最長11個(gè)月，按照離職前一年的工資平均數(shù)額來計(jì)算?？梢砸笱a(bǔ)交社保也可以要求支付賠償金，你可以自己選擇。你辭職
2022-07-31 15,340 -
公司不買社保但簽了勞動(dòng)合同
其一，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買社保，否則勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，其二，若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，若用人單位自用工之日起
2022-03-19 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險(xiǎn)不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險(xiǎn)的，要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過1個(gè)月不滿1年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿1年支付1個(gè)月工資。6
2,570 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
