勞務(wù)派遣工可以訂立無固定期限勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
勞務(wù)派遣工不能簽訂無固定期限的勞動合同。 即使勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，也不能簽訂無固定期限的勞動合同。 目的是為了更好地保護被派遣勞動者，尤其是勞務(wù)派遣期限較短（少于二年）的被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定權(quán)。 《勞動合同法》第五十八條： 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
派遣工可以簽訂無固定期限勞動合同。法律規(guī)定，派遣勞動者應(yīng)當訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，最短簽訂2年以上的固定期限書面勞動合同，經(jīng)協(xié)商可以簽訂無固定期限勞動合同。
勞務(wù)派遣工能與勞務(wù)派遣單位簽無固定期限合同。無固定期限合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，可以在雙方當事人協(xié)商一致的情況下簽訂。
-
派遣工可以簽訂無固定期限勞動合同嗎派遣工，一般不可以簽訂無固定期限的勞動合同。派遣工是一種補充的用工形式，適用于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。用人單位可以與派遣工訂立二年以上的固定期限勞動合同。
2020.06.15 72 -
勞務(wù)派遣簽無固定期限勞動合同嗎勞務(wù)派遣工是可以簽無固定期限合同的，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.12.08 181 -
-
勞務(wù)派遣可以訂立無固定期限勞動合同嗎
勞務(wù)派遣工不能簽訂無固定期限的勞動合同。 即使勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，也不能簽訂無固定期限的勞動合同。 目的是為了更
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)派遣可以簽訂無固定期限勞動合同嗎
勞務(wù)派遣工不能簽訂無固定期限的勞動合同。 即使勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，也不能簽訂無固定期限的勞動合同。 目的是為了更
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣員工可以簽訂無固定期限勞動合同嗎
是可以直接簽訂無固定期限勞動合同的，沒有違反法律禁止性規(guī)定，更沒有侵害勞動者利益，雙方真實意思表示，理應(yīng)合法有效。 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 2、有下列情形之一，勞動
2022-11-09 15,340 -
勞務(wù)派遣工可以寫無固定期限勞動合同嗎
勞務(wù)派遣工不能簽訂無固定期限的勞動合同。 即使勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，也不能簽訂無固定期限的勞動合同。 目的是為了更
2022-05-10 15,340
-
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,018 2022.04.17 -
01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,654 2022.11.25
