用人單位不履行三方協(xié)議的事
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如果學(xué)生本人不按三方協(xié)議就業(yè)，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；如果用人單位不執(zhí)行三方協(xié)議，學(xué)生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學(xué)生不能找到滿(mǎn)意工作的，用人單位要繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議。如果你在畢業(yè)前實(shí)習(xí)的時(shí)候想辭職沒(méi)有別的辦法，只能去原來(lái)那個(gè)單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學(xué)校更改派遣證，然后到新單位去報(bào)到。 三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
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三方協(xié)議用人單位違約，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
用人單位違反三方協(xié)議的，勞動(dòng)這可以要求賠償。如果用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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協(xié)議解除的一方當(dāng)事人不履行達(dá)成調(diào)解協(xié)議后一方當(dāng)事人不履行的，根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)人民法院司法確認(rèn)過(guò)的調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力，即如果您和對(duì)方的調(diào)解協(xié)議書(shū)是已經(jīng)經(jīng)過(guò)人民法院司法確認(rèn)程序的，則不履行調(diào)解協(xié)議的相對(duì)方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行協(xié)議約定的內(nèi)容。 如果您和對(duì)方的
2020.03.23 162 -
違反用人單位三方協(xié)議后怎樣解決用人單位違反三方協(xié)議的處理辦法：勞動(dòng)可以要求用人單位依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2020.12.14 155 -
三方協(xié)議的單位隸屬部門(mén)三方協(xié)議隸屬部門(mén)即該單位的上級(jí)單位、用人單位的隸屬部門(mén)，如省屬、市屬、部委直屬或?qū)儆谄渌偣荆瑳](méi)有可以不填。就業(yè)協(xié)議書(shū)又稱(chēng)為三方協(xié)議，其中的三方分別是指畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校。就業(yè)協(xié)議書(shū)即是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)
2020.02.13 1,010
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關(guān)于用人單位不按三方協(xié)議履行
如果學(xué)生本人不按三方協(xié)議就業(yè)，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；如果用人單位不執(zhí)行三方協(xié)議，學(xué)生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學(xué)生不能找到滿(mǎn)意工作的，用人單位要繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議。如果你在畢業(yè)前實(shí)習(xí)的時(shí)候想
2022-04-18 15,340 -
用人單位不按三方協(xié)議處理
如果學(xué)生本人不按三方協(xié)議就業(yè)，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；如果用人單位不執(zhí)行三方協(xié)議，學(xué)生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學(xué)生不能找到滿(mǎn)意工作的，用人單位要繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議。如果你在畢業(yè)前實(shí)習(xí)的時(shí)候想
2022-04-12 15,340 -
再簽三方協(xié)議后，用人單位不履行還要繳納違約金嗎？
一旦簽了三方協(xié)議，就要受法約限制。不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問(wèn)題，以免給人留下不誠(chéng)信印象，給自身帶來(lái)負(fù)面影響，頻頻違約會(huì)形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)要慎重，畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽了個(gè)人意見(jiàn)，用人單位
2022-04-18 15,340 -
用人單位違反三方協(xié)議
1、用人單位違反三方協(xié)議的處理辦法：勞動(dòng)可以要求用人單位依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。 2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一
2022-05-31 15,340
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離婚協(xié)議書(shū)一方不履行怎么辦如果不存在欺詐、脅迫等情形，且雙方都是完全民事行為能力人，離婚協(xié)議會(huì)被認(rèn)定為雙方真實(shí)意思表示。如果一方不按協(xié)議履行，另一方需要先向法院提起訴訟，要求確認(rèn)離婚協(xié)議合法有效，并依法判決有履行義務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)法院審理判決后，對(duì)方仍拒絕履行的
1,424 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對(duì)這些事項(xiàng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)
3,833 2022.04.17 -
01:03
離婚協(xié)議不履行怎么辦根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，夫妻雙方離婚協(xié)議無(wú)法履行的，可以向法院起訴離婚，具體辦理的流程手續(xù)為： 1、夫妻雙方協(xié)議無(wú)效后，可以攜帶當(dāng)事人雙方的身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證等重要證件，以及雙方感情破裂的證據(jù)材料，準(zhǔn)備離婚起訴書(shū)及副本，提交法院； 2
2,648 2022.04.15
