工傷認(rèn)定條件包括哪些?具體方法有哪些?
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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工傷認(rèn)定條件包括:在工作時(shí)間受到意外傷害的;工作時(shí)間前后受到事故傷害的;職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛳侣洳幻鞯?;在上下班途中,受到交通事故的;當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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認(rèn)定為工傷包括哪些條件
認(rèn)定為工傷包括下列條件:勞動者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)由于工作原因受傷;上下班前后在工作場所內(nèi)由于預(yù)備性或者收尾性工作而受傷;或者在用人單位患上職業(yè)病的等。
2020.06.01 164 -
工傷的認(rèn)定條件包括哪些
工傷的認(rèn)定條件如下: 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的,是指單位確定的工作時(shí)間; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2023.05.02 214 -
工傷認(rèn)定的條件包括哪些
根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)
2020.10.19 215
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工傷認(rèn)定中止條件具體包括哪些?
社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,遇有以下情形之一的,中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》; 1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議,在依法定程序處理勞動爭議期間的; 2、作出工
2023-04-06 15,340 -
工傷認(rèn)定的實(shí)體條件包括哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
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工傷認(rèn)定的實(shí)體條件包括哪些?
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定條件包括哪些
1、工傷認(rèn)定的對象一般包括具備下列條件的職工: (1)存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實(shí); (2)與用人單位存在勞動關(guān)系,包括事實(shí)勞動關(guān)系; (3)要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
2022-11-12 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,工傷認(rèn)定情形有: 1、在工作時(shí)間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
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期間費(fèi)用具體包括哪些內(nèi)容期間費(fèi)用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。期間費(fèi)用包括三類: 1、銷售費(fèi)用;企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費(fèi)用。對工業(yè)企業(yè)而言,銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)
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全權(quán)代理的權(quán)限具體包括哪些全權(quán)代理的權(quán)限具體包括: 1、實(shí)體權(quán)利或與實(shí)體權(quán)利密切相關(guān)的訴訟權(quán)利,如代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求; 2、純粹的訴訟權(quán)利或與實(shí)體權(quán)利關(guān)系不密切的訴訟權(quán)利,如申請回避。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,委托訴訟代理人的代理權(quán)限,來源于當(dāng)事人、法定代表
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