上班途中突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可以認(rèn)定視同工傷的規(guī)定，如果職工在上班時(shí)間，并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡，應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定依照視同工傷辦理，如果不是在崗位上死亡，即使在工作時(shí)間，也不能按照工傷，只能按疾病死亡，工傷按照工傷死亡的辦法辦理，疾病死亡，按照疾病死亡的辦法辦理。
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上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷么上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”，故不符合相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)不視同為工傷，但是可以可以參照國家非因公死亡相關(guān)的規(guī)定要求補(bǔ)償。
2020.10.23 257 -
在工廠上班突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認(rèn)定。
2020.04.07 261 -
上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷？上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是可以視同工傷的。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工符合在上班時(shí)間和工作崗位的，突發(fā)疾病死亡的，一般是可以認(rèn)同為工傷。
2020.11.23 106
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上班途中突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷
上班途中突發(fā)疾病死亡并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》里規(guī)定的視為工傷的范疇，但是雖然不屬于工傷或視同工傷，但是可以參照國家非因公死亡相關(guān)的規(guī)定要求補(bǔ)償。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交
2023-02-13 15,340 -
上班途中突發(fā)疾病屬于工傷嗎
如果符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”的，應(yīng)視同工傷并予以工傷保險(xiǎn)待遇。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之
2022-04-15 15,340 -
在上班中突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
1、按工傷保險(xiǎn)處理?xiàng)l例的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，由于工作原因?qū)е碌氖鹿蕚梢哉J(rèn)定為工傷。如果職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也可視作為工傷。 2、第十
2022-11-20 15,340 -
工廠上班途中突發(fā)疾病死亡請問是屬于工傷嗎
1、工人在上下班途中，突發(fā)疾病的死亡的，屬于工傷的范圍。2、上下班途中，是指，按照平常的、正常的行走、或者乘車路線，如果在上下班途中，繞道辦事，超出了正常行走、或者乘車線路的，則不屬于工傷的范圍。3、
2022-10-20 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,715 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,375 2023.01.04 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17
