工人在建筑工地上受傷，老板不愿意做傷殘鑒定，老板應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任
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首先，要看是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系 其次，如果是勞動關(guān)系，就向形成事實勞動關(guān)系（或簽訂勞動合同）用人單位主張權(quán)利，進(jìn)行工傷鑒定，然后享受工傷待遇 其次，如果是雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 另外，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 包括醫(yī)藥費等相關(guān)費用，可以進(jìn)行傷殘鑒定，構(gòu)成傷殘主張傷殘賠償金等 就你描述來講，雇傭關(guān)系的可能性很大 如果不能協(xié)商，就只能通過訴訟途徑解決
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在工地上受傷老板應(yīng)該賠償。理由如下：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故，需按流程申報工傷賠償。
在工地上受傷老板不管該找社會保險行政部門。職工應(yīng)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書后若用人單位未為職工購買工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。
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給老板打工受傷了老板不負(fù)責(zé)任怎么辦索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
2020.04.24 358 -
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工人在建筑工地上受傷，老板不愿意做傷殘鑒定，老板應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任
首先，要看是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系 其次，如果是勞動關(guān)系，就向形成事實勞動關(guān)系（或簽訂勞動合同）用人單位主張權(quán)利，進(jìn)行工傷鑒定，然后享受工傷待遇 其次，如果是雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，
2022-04-28 15,340 -
在建筑工地上施工，受傷了，老板不愿意做傷殘鑒定，老板應(yīng)該賠償嗎
在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對職工的工傷保險責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人，那么，對職工的工傷保險
2022-03-09 15,340 -
工地上受傷老板不愿意做工傷鑒定, 老板不賠, 老板應(yīng)該怎么辦?
需要申請鑒定是否是因工而亡，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1.喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金按
2022-01-23 15,340 -
建筑工地工人在工地上受傷老板不管, 老板應(yīng)該怎么處理該負(fù)什么責(zé)任
申請工傷認(rèn)定，參考工傷保險條例享受工傷待遇，如果無法認(rèn)定，協(xié)商不成，到法院起訴，申請財產(chǎn)保全，參考如下法條主張賠償。 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭
2022-03-22 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,200 2022.05.11 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,347 2022.06.15 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償。可以先找證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,227 2022.04.17
